有事需要急辞工，但厂里说要扣我500元并且算工资也是按当初2200元保底工资算的

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在厂里上班20天了，因为有事需要急辞工，但厂里说要扣我500元并且算工资也是按当初2200元保底工资算的，而是按惠州最低工资标准950元计算，这样很不合理，我该怎样为自己讨说法，并且也没签订劳动合同也没买社保

发布者:752475804 2013-03-25 状态:已解决回复 (1)

我下月回家有事，现在向厂里辞工，我跟厂里说自己做到下月才要走，可他说到年尾辞工谁都不批，该怎么办？我在厂里做了半年也没有签过任何合同。

发布者:YbF9113 2011-12-05 状态:已过期回复 (2)

我在一家工厂里工作，由于现在淡季没有货做，不用天天都去上班，但每隔一天要去报到。，保底工资金是1000，但我现在做了半个月想辞职，我想问前半个月还保底吗/ 我们是记件的。

发布者:dYU9055 2011-12-23 状态:已过期回复 (1)

如果员工辞工到期了要出厂了，厂里还压这个月的工资到下个月才发，这样合理吗？我辞工已经到期但厂里非要让我做到过年才能结清工资，我该怎么办才好？他这样合理吗？谢谢！

发布者:农绍兵 2011-12-25 状态:已过期回复 (2)

我在广东东莞凤岗安佳工业区永城场上班，我提前交了个月交了辞工书，厂里没有批，这个月我辞快工，扣我半个月工资，这样合法吗？

发布者:qq915683931 2012-01-05 状态:已过期回复 (2)

我们公司3月1号，改变的劳务合同。我们当天就辞工了。但是要扣除500元的工资。这种情况合理吗？

发布者:a326105309 2012-03-01 状态:已过期回复 (4)

我是工资的一名员工在今年4月12号接到人事部通知我被开出了可以补偿一个月工资，但是合同时在2013.4.1才到期。公司开出我是当天开出当天走人我没有违反公司制度每个季度的任务都如实完成，像这样的情况我该如何维护自身利益请给与帮助

发布者:qUr1029 2012-04-20 状态:已过期回复 (6)

发布者:741852963h 2012-05-17 状态:已关闭回复 (0)

，，，

发布者:839735619 2012-07-02 状态:已过期回复 (1)

广东省东莞市长安镇上沙

发布者:jiangzhezhi 2012-07-23 状态:已过期回复 (1)

我在一间制衣厂上班做了半年了，因为有急事要辞工回家，我辞了工并且到期可是老板不发工资我我该怎么办，我可以告他吗？我可以得到一些相应的什么报酬吗？

发布者:opqsopqs 2012-09-29 状态:已过期回复 (1)