上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资，4月份的要7月才领。但是18号告知我因为公司财务部交接已经提前把三月份工资发给我了，但是要求我转还回去，我该转回去吗？这是我正常的工资。如果不转还回去4月份的八天工资是否没有了？。

因为疫情原因，县城公交全部停了，公司还要求上班，不去按旷工处理，怎么办？

律师您好！因为疫情的原因，我不能上班，被拍拍贷不正规网贷公司催收，可以联系到我本人情况下，却被爆我的通讯录，对我的家人和朋友造成影响，我该如何投诉他们呢？

因为疫情的原因在家，现在公司复工了，让回去上班，但是现在好多列车停运不能及时回去，公司按旷工处理怎么办。

在私人公司上班，2月份因为疫情的原因只上了4天班，工资也是发4天的嘛,还是正常发

今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？

今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？

你好我想咨询一下，我在工厂上班签的劳务派遣公司进厂。因为疫情期间工厂休息半个月，发工资时候是按照一个月底薪发的。中介以多发半个月工资为由拒绝补偿剩余差价

公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公。结果在家工作一个月后到三月二十才突然说二月份不回公司上班的，每天工资减半。（开工前没有任何书面说明这个事情），这样的做法合法吗？不合法的话要怎么上诉呢？

我1月份到曹妃甸一家公司上班，2月份赶上全国新冠疫情，因为体温计测体温时体温高被经理送去医院，2月3号去医院核酸和CT胸片检查没有任何问题只是嗓子发炎肿了，还是被送回乐亭的家中。连续4天报两遍体温，2月8号2月13号报体温，2月15号报填公司健康表2月21号报体温。3月10号让我办健康证准备复工，3月11份让我报体温，期间我微信问了三次打电话问了两次什么时候复工，今天打电话给公司，安全员说经理说的我不适合这个工作把我开除了。我从2月3号到3月20号一直在等公司的复工消息，...