发布者:Rachel 2020-03-21 状态:已过期 回复 (14)
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劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?
发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
我在一个公司工作了5 6年了,现在合同到期了没有来得及续签,公司单方面解除了劳动合同
我在一个公司工作了5 6年了,现在合同到期了没有来得及续签,公司单方面解除了劳动合同,我有什么补偿吗
发布者:ask2017010842q 2017-01-08 状态:已过期 回复 (1)
进入公司工作,公司承诺一个月试用期,工作满一年买五险一金,现在一个月过去了,也没有和我签订劳动合同,
进入公司工作,公司承诺一个月试用期,工作满一年买五险一金,现在一个月过去了,也没有和我签订劳动合同,公司内部员工说:工作两年了,公司也没给他们买五险一金,我该如何维护我的合法权益?
发布者:辣椒呀辣椒 2019-03-15 状态:已过期 回复 (5)
我们公司是试用期三个月 现在我工作一个月了,当时没有签劳动合同什么的
我们公司是试用期三个月 现在我工作一个月了,当时没有签劳动合同什么的,只填写了一张员工入职信息登记表,现在我跟进的项目只有我跟我们老板两个人知情,没有其他对接人,之前提过离职老板不同意,现在一天都不想呆了请问可以马上辞职走人吗?
发布者:ask201906273aa 2019-06-27 状态:已过期 回复 (3)
我在一个建筑公司工作了四个半月,现在我想直接离职,我在这个公司没有签订劳动合同
我在一个建筑公司工作了四个半月,现在我想直接离职,我在这个公司没有签订劳动合同,就签了一个公司的规章制度,现在公司要求我半个月之后才能离职,还要扣除我百分之三十的工资,我该怎么办?
发布者:ask201907101g8 2019-07-10 状态:已过期 回复 (9)
在这个公司工作4年多。第一年有合同,到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资
在这个公司工作4年多。第一年有合同,到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资,怎么才能正当申诉
发布者:crystal_波波安 2019-08-06 状态:已过期 回复 (5)
你好,我是顺丰速运的自有员工,工作了有13年了,公司现在要我签一个用工合同变更的协议
你好,我是顺丰速运的自有员工,工作了有13年了,公司现在要我签一个用工合同变更的协议,就是变更到一个所谓的子公司名下,请问有问题吗,谢谢?
发布者:ask20190930a71 2019-09-30 状态:已过期 回复 (6)
你好,我在早教中心工作一个月了,我现在想辞职,提前五天说的,跟公司没有签订劳动合同
你好,我在早教中心工作一个月了,我现在想辞职,提前五天说的,跟公司没有签订劳动合同,公司会把一个月工资给我吗?不给怎么办
发布者:本本 2019-10-24 状态:已过期 回复 (6)
我在公司工作半年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同
我在公司工作半年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同。但是由于对公司薪资待遇方面不满,我拒绝签。公司也不同意提高工资待遇,请问这种情况我该怎么办?可以提出劳动仲裁吗?
发布者:ask20191030kea 2019-10-30 状态:已过期 回复 (5)
跟公司签署的正式劳动合同,已经工作八个月,现在公司要强制让员工转劳务派遣合同
跟公司签署的正式劳动合同,已经工作八个月,现在公司要强制让员工转劳务派遣合同,是否违法?如果我同意的话,能申请什么补偿?如果我不同意,公司能不能以此为理由把我开除?
发布者:ask201911019nq 2019-11-01 状态:已过期 回复 (7)