上班途中挂倒人，住院期间所有医疗费用我们已出，然后现在提出两个月的误工费，合理吗

就在今天我提出离职。然后说干到这个月底 老板不同意。说你这样离职扣一个月工资。然后拿出没有签的合同说事情。最后还报了案。警察来之后，他把9月份的工资结给我。然后说10月份一分不给。我该怎么办？

按流程离得职 离职期间已经表明去哪里上班。然后老板已工资威胁。不允许我到理他店有了差不多六七分钟路的店上班 要不然不发工资 。。我说按流程离得职的 工资一毛不能少 要不然就打电话举报 而且我说如果担心顾客 我可以当她们的面把顾客微信都删滴 和 如果我在附近上班 因为我让顾客来退卡也可以来找我 关键我什么都没有弄 。然后我一直等到23天才去新店上班 期间他们20号把工资发给我了 扣了四百多 25号 原来老板就开始恐吓现在老板 说他就是因为面子过不去 我必须等到三...

按流程离得职 离职期间已经表明去哪里上班。然后老板威胁我

按流程离得职 离职期间已经表明去哪里上班。然后老板威胁我 现在的老板说逼迫现在的老板辞掉我和另一个人。请问原来老板的行为违法吗

刚上班两个多月，本来说想离职，但是想上完这个月，老板今天说让我不用来了，没欠合同，没交社保，没加班费，本来我再上三天就可以得五天的工资，因为后面两天是休息

刚上班两个多月，本来说想离职，但是想上完这个月，老板今天说让我不用来了，没欠合同，没交社保，没加班费，本来我再上三天就可以得五天的工资，因为后面两天是休息

在加工厂上班，上了两个月然后辞职老板说过旷工三天一天300元 结账时候老板说算中途离职，只能结中途价没有保底没签劳动合同

我在加工厂上班上了两个月然后辞职老板说因为我中途离职只能结中途价，没有保底也没有签劳动合同，还说我旷工三天一天扣300元，请问这种情况合法吗

你好：我在一家小型加工店上班、由于疫情和订单少的原因、老板今天通知我一个月后让我离职。他需要补偿我工资吗？我在这里做8个多月了。需要补偿多少？（进他加工店的时候没签合同）谢谢