发布者:ask20200331rz9 2020-03-31 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 旷工三天自动离职的处罚好像有一个说只要造成单位经济损失的才处罚三倍工资
旷工三天自动离职的处罚好像有一个说只要造成单位经济损失的才处罚三倍工资
旷工三天自动离职的处罚好像有一个说只要造成单位经济损失的才处罚三倍工资,我是保安已经两个多月请不到假休息累坏了,队长就是不给假。如果我旷工三天没有造成经济损失对我处罚是多大?
相关问题
你好,员工入职未满一个月,中间旷工3天,未交接自动离职,并给公司造成损失
你好,员工入职未满一个月,中间旷工3天,未交接自动离职,并给公司造成损失,应该给员工发工资吗?给公司造成的损失怎么办呢?
发布者:ask20150811ixg 2015-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
我弟弟给其单位造成几十元的经济损失,该公司以其规章制度,罚我弟弟一个月的工资
我弟弟给其单位造成几十元的经济损失,该公司以其规章制度,罚我弟弟一个月的工资,请问该公司的行为是否合法?
发布者:ask20160313ygb 2016-03-13 状态:已过期 回复 (3)
你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗
你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗。并且我没去上班老板也没有要求我去。能不能算自动离职。老板有权力扣除我工资并要求我赔偿损失吗
发布者:ask20160816m7h 2016-08-17 状态:已过期 回复 (7)
我想问一下,我上班的公司要压一个月的工资,我七月份因为旷工两天自动离职了
我想问一下,我上班的公司要压一个月的工资,我七月份因为旷工两天自动离职了,公司就不发我六月份的工资,我走的时候没有向公司写离职报告,就直接走了,现在公司就以这个为借口不发我六月份的工资,我该怎么办?
发布者:ask20170804te7 2017-08-04 状态:已过期 回复 (1)
单位给两个选择自动离职或停薪留职,离职给一个月工资,留职给每
单位给两个选择自动离职或停薪留职,离职给一个月工资,留职给每月700交保险上班以后开最低工资1480包括扣保险合理么?
发布者:ask20170903tfh 2017-09-03 状态:已过期 回复 (2)
我在用人单位绘图出现错误造成公司损失公司要扣掉我一个的工资是
我在用人单位绘图出现错误造成公司损失公司要扣掉我一个的工资是否合法
发布者:ask2017111053s 2017-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
在一个公司实习,旷工三天自动离职了,但是离职那个月的工资没有发
在一个公司实习,旷工三天自动离职了,但是离职那个月的工资没有发,我们也没有签订合同,那我的工资能要回来吗?
发布者:ask201802016i2 2018-02-01 状态:已过期 回复 (1)
没签劳动合同工人自动离职给单位造成损失工人有义务赔偿吗
没签劳动合同工人自动离职给单位造成损失工人有义务赔偿吗
发布者:刘记辉 2018-04-24 状态:已过期 回复 (2)
因为我旷工三天,经理说我旷工三天给公司造成人手不够的损失,旷工三天算自动离职
因为我旷工三天,经理说我旷工三天给公司造成人手不够的损失,旷工三天算自动离职,且在试用期,不给工资,
发布者:对你只能:呵呵 2019-09-23 状态:已过期 回复 (8)
公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请
公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请问员工应该怎么办?员工手上也没有证据只有口诉情况。员工需要承担责任吗?
发布者:一二三四五六七 2020-01-19 状态:已过期 回复 (8)