发布者:元宝 2020-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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公司与我签订了十五天实习合同,合同上没写让我搬到公司住,现在强制要求我搬到公司住,这属不属于违反劳动法?我可不可以以此提出提前离职?
发布者:你喜欢什么呀 2017-12-06 状态:已过期 回复 (10)
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我刚刚和公司签订两年的劳务派遣合同,现在说原劳动岗位灭失要求与另一个新公司签合同在,不能待岗否则马上协解,
发布者:ask20180225b79 2018-02-25 状态:已过期 回复 (3)
我与一私立学校签订了合同,现在我在实习期内,我即将辞职离开,这里的校长要求我
我与一私立学校签订了合同,现在我在实习期内,我即将辞职离开,这里的校长要求我,将我之前签订的合同和辞职报告递交上去,请问这样的程序合法吗?有没有什么问题?
发布者:君问风 2018-04-28 状态:已过期 回复 (2)
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和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同,学校来的实习生违反公司规定,企业要求其写保证书,保证书的内容是保证工作做一年,并押一个月工资,这合法吗
发布者:Boozer 2018-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同,实习单位是培训学校推荐的,实习生提出辞职,企业说这位学校来的实习生违反公司规定,并要求其写保证书,保证书的内容是保证工作做一年,并押一个月工资,押的工资做一年离职后归还这合法吗
发布者:Boozer 2018-07-25 状态:已过期 回复 (12)
和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习协议?实习单位是学校推荐的
和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习协议?实习单位是学校推荐的,实习生违反公司规定,实习单位要求其写保证书,保证书的内容是保证工作做一年,并押一个月工资,这合法吗,实习生写了这份保证书,但是实习生做不到一年,今年实习生走的时候若企业要求不给押的工资的话,培训学校有义务协调吗,若学校不协调的话,该怎么办?…
发布者:Boozer 2018-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
我们是劳务派遣,现在合同到期了,但是并没有解除,现在用人单位要求与他们签订合同
我们是劳务派遣,现在合同到期了,但是并没有解除,现在用人单位要求与他们签订合同,但是之前的合同还没有解除
发布者:ask20181214hxn 2018-12-14 状态:已过期 回复 (3)
本人现在一家公司实习,已签订实习合同,公司要求签订承诺书,要求从该承诺书签订只日起到实习期结束后
本人现在一家公司实习,已签订实习合同,公司要求签订承诺书,要求从该承诺书签订只日起到实习期结束后,还要在公司工作一年,否则要交5000元违约金。承诺书并没有明确表示转正后的工资,级福利待遇。请问如果在实习期辞职,是否需要赔偿5000元违约金。谢谢
发布者:ask2018122564t 2018-12-25 状态:已过期 回复 (1)
签订的劳务派遣合同实习培训在高铁安置就业实习期在地铁
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发布者:ask20200401kw7 2020-04-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:元宝 2020-04-01 状态:已过期 回复 (4)