发布者:ask20200403xsx 2020-04-03 状态:已过期 回复 (3)
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您好,员工在公司入职未满半年,但是过了试用期,公司没有提前30天通知就辞退员工,那么公司总共需要赔偿员工几个月工资?并且赔偿金和上个月工资及当月工资,需要最晚什么时候发放给离职员工?
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您好律师!麻烦请教一下律师,如果公司没有提前通知员工,突然辞退员工
您好律师!麻烦请教一下律师,如果公司没有提前通知员工,突然辞退员工,公司应该怎么付给员工经济损失
发布者:ask20150825u0w 2015-08-25 状态:已过期 回复 (2)
您好律师,我们公司成立半年破产重组我们员工会得到哪些赔偿?公司法人并没有提前通知员工
您好律师,我们公司成立半年破产重组我们员工会得到哪些赔偿?公司法人并没有提前通知员工,而是当天通知第二天就让走人,我们能得到几个月的赔偿谢谢
发布者:ask201511144pa 2015-11-14 状态:已过期 回复 (1)
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失
发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已关闭 回复 (5)
您好,我在公司上班过了试用期但未满半年(即五个月),现在公司单方面无理由辞退我,也没有提前一个月书面
您好,我在公司上班过了试用期但未满半年(即五个月),现在公司单方面无理由辞退我,也没有提前一个月书面通知我,请问根据《劳动合同法》,我可以要求公司给予我2个月的补偿吗?谢谢
发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已过期 回复 (2)
试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知,这样能要到赔偿吗
本人2015年11月4号进的公司,当时面试的时候说试用期1到3个月,第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正,现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号,公司是5号才放假的,年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了,这样能要到赔偿金吗,求帮助。
发布者:苏我娇子 2016-02-01 状态:已过期 回复 (1)
您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需
您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需要支付代通知金吗?
发布者:ask20161103v8y 2016-11-03 状态:已过期 回复 (8)
您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职
您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职,我们应该怎么应对
发布者:徐世瑞 2017-03-31 状态:已过期 回复 (1)
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您好,公司以经营不善辞退,没有任何证明文件,也没有提前30天书面通知,请问属于违法辞退吗?
发布者:ask20191019gkg 2019-10-19 状态:已过期 回复 (6)
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律师,你好,我想问下,公司无故辞退员工,并且没有提前一个月通知员工,并威胁员工让其自己离职,否则就在离职证明上写辞退,这种做法合法么
发布者:ask20191122wmw 2019-11-22 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工 没有提前通知 在公司已经干满两年了 也没有签署
公司辞退员工 没有提前通知 在公司已经干满两年了 也没有签署劳动合同 这两年工资有银行流水 这种怎么要赔偿款
发布者:A胖妞妞 2020-02-21 状态:已过期 回复 (15)