发布者:ask20200408o25 2020-04-08 状态:已过期 回复 (6)
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如果在上班的公司没有签合同,下班时间出意外,怎么算,出意外的地点是另一个公司的大门,因为年久失修的消防通道门,导致病人脊椎骨折,神经严重受损,下肢瘫痪,她们当地医院的120,及时检查,并联系到别家医院治疗手术,并未交费,家属该找那个部门去申请公司赔偿
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前天有一个模特经济公司找我,说做平面模特,不签合同,只签协议,时间弹性,如果要终止也没有任何违约金,只需要支付2200元的费用,用来拍摄一套模卡,我说没有钱,对方说交500就可以,剩下的从收入里抵扣,随后我就交了500元,他们给的是收据,盖的是财务专用章,500元名目却写的是签约费,后来签了协议,签完后,另一个人却告诉我必须要交齐2200块钱,拍摄了模卡才可以拍摄,两者说法不一致,昨天我表示不做了,模卡没有拍,他们的任何资源我都没有用,请问这500元我能要回来吗...
发布者:1443006063 2015-09-23 状态:已过期 回复 (2)
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非正式工人到我公司上班没有签订任何合同协议,如果发生意外我公司是否要承担相应的法律责任!?
发布者:ask20151209zm3 2015-12-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160109l72 2016-04-21 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我进了一个厂,签合同我的那份厂里没有给我,上班下班厂里拖时间,8点上班7.50就要打卡不打卡就扣钱,然后星期六上班不是按劳动法是1.5倍,加班经常加到晚上11点,上班的时候工作满意度不达到百分百就扣钱,然后进厂才一个月,辞职就要一个月,厂里还规定辞职时间必须是每个月15号和30号那两天,然后到了15号去辞职又不给予,我该怎么办?
发布者:ask20160109l72 2016-04-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160109l72 2016-04-21 状态:已过期 回复 (3)
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公司让签了一个不定时上班的合同,没有节假日没有休息日,365天天天是上班时间,只有春节放假,不过连春节的一个礼拜没上班都是每天扣50,生病只能请假扣工资,这种公司可以到劳动局去告吗?
发布者:ask201610090n0 2016-10-09 状态:已过期 回复 (2)
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