在店里上班，因为一些口角与临店发生打架现象，对方先动手，切两个人打我们店一个人，并且把我们店的人拉回他们店扬言这样就可以说明是我们去他们店找事，报警，迟迟未给解决，请问下步该怎么做？

我们有两个孩子现在离婚了，她又找了一个人现在她想要过去一个孩子，我是男人不打算在结婚了，我打算一个人养两个孩子，我要是力争两个孩子抚养权的话几率有多大，我自己的孩子我舍不得

我是专卖店店长，上班期间把店里折扣调高一折卖给客人，被公司发现，我们店一共四个人，涉案金额差不多五万，公司要我们赔15万，不赔就报警，公司有我们的笔录和录音签字按指印的，证据充足，但是金额方面按他的方法是多算了，我们确实只有五万，但是也没办法证明就拿了五万，这种情况，因为我是店长，假设我赔了15万的一半，公司给我开具了免责声明，但是其他三个人没有赔钱，公司要报警，我可以免除责任吗？还有此案是否构成职务侵占？急！谢谢各位！

我是饭店上班的厨师我们厨师行业没有和饭店签署劳动合同饭店拖欠我们两个月的工资现在饭店停业转让了。老板说要等饭店转出去以后才给我们结工资。我们找过劳动局了他们说只能和老板协商把工资要过来但是也不能确定能要过来。请问我们该怎样要回我们的工资维护我们的合法权益。

你好我们在饭店上班，然后我们四个人罢工，现在店里不给我们工资，我们该怎么做

您好律师，我在酒店前台做收银，我们现在四个人上班，三班倒，如果没人休息就两个人上班，有人休息就三个人8小时，我们酒店准备只要三的人上班，如果我们不休息每天正常8小时上班，如果休息就上12小时，请问合法吗？还有，酒店属于服务性行业，平时国家节假日不放假，照常上班工资也不双倍，只是让你在那个月多休一天息，请问合法吗？例如，现在我们正常每个月4天休，10月份是国庆节，那么它就补一天休息给我们，等于10月份我们5天休息，照常上班，工作没有双倍，请问是否合法？谢谢

上班途中挂倒人，住院期间所有医疗费用我们已出，然后现在提出两个月的误工费，合理吗

父亲去世了，留下一套房子现在拆迁了，母亲想一个人拿不想给我们两个女儿，他现在和别人领了结婚证，该怎么维权

您好律师！我们三个人合伙开了公司，现在公司处于亏损状态，另外一个股东说不出钱也两个月没来上班了，如果倒闭了我们还是按股份分吗？或者生意做起来了怎么退回多少给他？

您好律师！我们三个人合伙开了公司，现在公司处于亏损状态，另外一个股东说不出钱也两个月没来上班了，如果倒闭了我们还是按股份分吗？或者生意做起来了怎么退回多少给他？