发布者:rjsjs 2020-04-09 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 破产重整留用员工的补偿金问题
破产重整留用员工的补偿金问题
驻地沈阳,公司破产重整。目前政策.留用员工补偿金划归重整后单位。我想咨询的是留用员工对这部分补偿金是否可以申请权益,由于给的比较高,是不是可以要求若企业二次裁员时该段工龄补偿不低于划拨补偿金数额。或者是否可以要求重组后单位当安排留用职工与双向选择时确定的岗位不一致时,职工可以选择和企业解除劳动合同,企业仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后企业就划转的补偿金是否应该签署附加协议进行权益规范。职工有这个要求权利吗?如有还应该增添哪些内容。
相关问题
公司破产后,员工补偿问题?
公司宣布破产后,我是03年入职的,但刚开始一年左右是挂靠在别人后面,工资也是打在别人的卡上的。之后就办理了个人的工资卡。当时也没有办理保险,过了几年后才交的保险。如果补偿的是从什么时候算起的。另外可以申请失业金吗?保险可以另外交吗?明年退休的话,还不足十五年,保险可以交吗?
发布者:馨儿9669 2013-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司破产,员工工资和补偿问题
公司要宣布破产了,老板没钱发工资,会计手里还有公司的备用金一万左右,是老板通过个人账户打到她个人账户的,请问这笔钱她有权利支配吗,欠的工资能否通过搬电脑解决,公司有台式电脑几台,工资发不出来是否可以自己拿公司的电脑抵债。公司拖欠的养老保险一直没缴,要怎么处理,还有解散公司是否还有补偿。
发布者:anna33anna 2013-12-28 状态:已过期 回复 (1)
公司面临破产,辞退了很多员工并给了补偿,留下我们几个人,不让走说要求处理后续问题
公司面临破产,辞退了很多员工并给了补偿,留下我们几个人,不让走说要求处理后续问题,也可以走,让我们自己辞职不给补偿。现在每天强行加班,每天都说不想做就抓紧主动走,逼迫我们自己辞职,有方法可以申请到补偿吗
发布者:ask20181111yxr 2018-11-11 状态:已过期 回复 (6)
在乡正府下办企业工作员工,工作28年能否要求补偿社保问题
乡政府下办企业员工工作满28年的社保问题
发布者:江西省123 2019-09-23 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工补偿及通知时间问题
我是一家连锁酒店工程管理人员,2月28日入职,今天(9月24日)通知我因为业绩原因被辞退了,工资开到本月。请问是否合理。我应该做些什么呢。或者说有什么办法申述吗。
发布者:242287637 2019-09-24 状态:已过期 回复 (12)
辞退员工补偿工资和经济赔偿问题
公司因经营不善,辞退员工,没有提前1个月书面通知员工,是不是需要支付1个月的工资,并且给与员工经济补偿
发布者:ask20191113hyh 2019-11-13 状态:已过期 回复 (13)
你好 我想问下公司辞退员工补偿补偿金的流程是怎么样的
你好 我想问下公司辞退员工补偿补偿金的流程是怎么样的
发布者:ask2019120308c 2019-12-03 状态:已过期 回复 (7)
我们公司有一个员工入职4个月,没有买社保,申请补偿,现在纠结问题是她自己买的是最低档
我们公司有一个员工入职4个月,没有买社保,申请补偿,现在纠结问题是她自己买的是最低档,但是她要求我们给她按照现在工资4500的标准来补偿她,我们的纠结点是按照最低档补偿,还是按照她现在工资的档次补偿。
发布者:ask20200114thi 2020-01-14 状态:已过期 回复 (5)
企业破产重整期间可以调动员工岗位并降薪吗?
我们公司现在是破产重整阶段,公司以经营困难为由,将我从办公人员调为车间普工,薪资待遇也下调到普工一样,我可以拒绝并提出劳动仲裁吗?
发布者:ask20200402l5a 2020-04-02 状态:已过期 回复 (9)
问题一:公司关于解除劳动合同的员工,补偿金以及未发放的工资,是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放
问题一:公司关于解除劳动合同的员工,补偿金以及未发放的工资,是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放,还是可以等先发补偿金,工资下个月发放。
问题二:如果是员工自行离职的,不存在补偿金问题,那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧
发布者:特别的人 2020-04-08 状态:已过期 回复 (3)