发布者:ask2020041294m 2020-04-12 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 年前公司开会说离职有年终奖,后来说因为疫情不给发了,这钱应不
年前公司开会说离职有年终奖,后来说因为疫情不给发了,这钱应不
年前公司开会说离职有年终奖,后来说因为疫情不给发了,这钱应不应该给我
相关问题
公司年度发年终奖,因为想让我离职所以故意没给我发给我考核最差
公司年度发年终奖,因为想让我离职所以故意没给我发给我考核最差,但是月度考核我都是满分,
领导从来没找我谈话说我哪里做不好,年底直接评最差,公司其他同事都有年终奖只有我没有,我可以要求公司补发给我,公司如果不发,我可以要求公司跟我解约然后按照劳动法给我赔偿吗,我来了两年多了这种故意逼人主动离职的手法很可耻
发布者:ask20190203fxw 2019-02-03 状态:已过期 回复 (4)
公司年前邮件通知分两次发年终奖,收到一半之后,我离职,其余的一部分还能拿到吗
2019年1月份,公司发邮件通知,年终奖为一个月的工资,2月份过年期间给一半,剩下的说是6月底才给发,也就是7月15号发6月份工资的时候一起发。我5月底提出离职,按照合同,我6月底走人,我还能拿到剩下的那一半的年终奖吗?还有就是我2016年7月进入公司的,签的是一年合同,后面公司一直没有续签,但是按时会给交五险,会有影响吗
发布者:anjigner 2019-05-28 状态:已过期 回复 (11)
我1月15号正式离职但因为肺炎疫情没发在15天拿到退工单影响新公司入职
我1月15号正式离职但因为肺炎疫情没发在15天拿到退工单影响新公司入职,我想和公司协商什么时候拿到退工单什么时候正式离职,公司不同意,说我已经签了1月15号正式离职单
发布者:执子之手与子偕老 2020-01-28 状态:已过期 回复 (6)
年前提交离职申请,公司规定提前一个月,但是受疫情影响,时间到
年前提交离职申请,公司规定提前一个月,但是受疫情影响,时间到了 但是没有做工作交接 这样离职有工资吗
发布者:ask20200207bh1 2020-02-07 状态:已过期 回复 (9)
本人在19年9月入职,现公司于20年2月13号开会,因为疫情原因被裁员
本人在19年9月入职,现公司于20年2月13号开会,因为疫情原因被裁员,开具的辞退证明写的是2月13日当天就结束劳动关系,并且原因写的是不适合单位工作。现给予的补偿是2月工资加一个月的补偿工资,社保交到2月。这样的做法是否合法,是否能拿到3月的工资和社保,并让公司开具离职证明,而不是不适合工作
发布者:ask20200214v78 2020-02-14 状态:已过期 回复 (9)
年前老板说过年不回家会有3000奖金,因为疫情公司停业,老板让员工待业
年前老板说过年不回家会有3000奖金,因为疫情公司停业,老板让员工待业,期间员工没有回家,那么这3000奖金公司应该给员工发么
发布者:ask20200304hf6 2020-03-04 状态:已过期 回复 (11)
我所在的公司,年前因为我提前几天请假回老家,年终奖没发,按公司规定要年后回公司后发放
我所在的公司,年前因为我提前几天请假回老家,年终奖没发,按公司规定要年后回公司后发放。但年后回来我离职了,走的正常手续离职,做好了解并且领导同意,拿到离职报告。之后公司没有支付我2019年年终奖,公司是否违法?
发布者:A时光她是个大美人 2020-03-05 状态:已过期 回复 (9)
2020年春节假期延长至2月2日,后受疫情影响在家办公,因为办公不便2月10日向公司提出离职
2020年春节假期延长至2月2日,后受疫情影响在家办公,因为办公不便2月10日向公司提出离职,公司当日同意完成离职手续。公司在3月10日发放二月工资,只计算了2月3日至10日的工资,离职计算当月在职工作日一般要包括法定节假日,那2月1日2日是否应该发放工资?如何向公司讨要这两日的工资?
发布者:zapper 2020-03-11 状态:已过期 回复 (12)
年前和一家公司面试通过,约定年后上班,但因为疫情一直没有报道
年前和一家公司面试通过,约定年后上班,但因为疫情一直没有报道,但三月底了,疫情基本结束,公司还没有安排上班,多次沟通未得确切时间,请问改如何处理
发布者:ask20200327f23 2020-03-27 状态:已过期 回复 (7)
一月提交离职报告,批准2月10,因为疫情原因,过完年二月公司没上班
一月提交离职报告,批准2月10,因为疫情原因,过完年二月公司没上班,已经算离职了,一月工资还没发,其他同事已经发了,现在财务说我的还发不了,社保目前还没停,已经离职拿工资抵社保,这种情况怎么办
发布者:ask20200331h5t 2020-03-31 状态:已过期 回复 (5)