发布者:ask20200413oiq 2020-04-13 状态:已过期 回复 (11)
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确认解除劳动合同提前30天邮寄解除通知书,劳动纠纷,劳动仲裁申请提交后,只给发了不予受理的短信,去法院起诉立案开庭答辩了,最后法院会裁定不予受理,还是判确定解除劳动合同
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
实际工作一个多月不给我合同,打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊?
刚毕业工作了一个多月,公司不给劳动合同,我想打仲裁,让补签劳动合同或者离职。
公司将之前我上班的花名册修改,并提前收掉了上月考勤,说我上班只有28天,不算一个月。
我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职?那过了明天就是30天了,我就可以直接仲裁了
只有20分,全部送出,希望各位大律师帮助初入职场的学生,谢谢你 本来事实上已经给这家公司工作了40天了,但因公司的修改,现在他们说我只工作了28天,之前所有的证据都在公司那里。那按即使修改...
发布者:岚心洁 2009-07-10 状态:已过期 回复 (5)
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈,是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解,毕业证和学位证也被公司收去了,公司还说要付违约金,要不要给,新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到,希望大家帮帮忙。
发布者:lein 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
试用期被中止合同,如下案情,如果选择仲裁,胜算几何?是申请撤销《中止劳动合同通知书》,继续履行劳动合
我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司,签订劳动合同,从事审核员工作,合同期限3年,试用期6个月,月薪12000元。 试用期内,按照公司指派认真完成审核任务,2012年6月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立,理由如下:
我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证(附资格证复印件),该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。
2012年3月5日-7日其直属领导王X...
发布者:liuxy7299 2012-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁,仲裁期间是否要去工作?
收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,仲裁期间还是否需要去工作?如果不去工作,之后是否可主张全额发工资?是否有法律依据?
发布者:jessicayi 2014-01-02 状态:已解决 回复 (7)
提交解除劳动通知和申请劳动仲裁,有先后顺序吗
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发布者:ask20151211mql 2015-12-11 状态:已过期 回复 (2)
因与公司发生劳动纠纷,公司单方面发出解除合同通知,我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿
因与公司发生劳动纠纷,公司单方面发出解除合同通知,我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日,昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁,但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续还是仲裁结果出来后办理?有什么什么影响?毕竟找新工作要退工单和劳动手册。
发布者:ask20161101sch 2016-11-01 状态:已过期 回复 (11)
我和公司存在劳动纠纷,1月5号,我申请的劳动仲裁立案了,仲裁请求公司与我解除劳动合同关系
我和公司存在劳动纠纷,1月5号,我申请的劳动仲裁立案了,仲裁请求公司与我解除劳动合同关系,并支付4年工龄的经济补偿金。定于1月19号仲裁委员会开庭,请问在立案后开庭前,我还要不要照常回厂打卡签到?
发布者:Mr L 2017-01-07 状态:已过期 回复 (1)
你好,我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗?我不知道没有提前一个月通知属于违反合同
你好,我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗?我不知道没有提前一个月通知属于违反合同,今天看了合同才知道。当天提出解聘,便交接了工作。
发布者:ask20170609e0u 2017-06-10 状态:已过期 回复 (8)
您好律师,我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司
您好律师,我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司,而且申请了仲裁,离职当天公司不同意跟我解除劳动合同并且让我签因个人原因辞职申请,不签不让走,也不办理工作交接,不结清工资,被迫之下我签了,但是我有当时的录音,请问这份录音可以证明这份辞职申请无效吗?会影响仲裁时的经济补偿吗?谢谢
发布者:happy every day 2018-05-05 状态:已过期 回复 (1)