律师您好 我想问下 我在山东的一家公司上班，期间公司没有签订合同，每天就是上班录指纹。我现在做了快一个月了。想辞职。但是公司老板不给辞职。我要是离职不仅拿不到工资。还要我培训费

律师您好 我想问下 我在山东的一家公司上班，期间公司没有签订合同，每天就是上班录指纹。我现在做了快一个月了。想辞职。但是公司老板不给辞职。我要是离职不仅拿不到工资。还要我培训费

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞退我吗？

我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保。请问可不可以申请赔偿购买社保的钱！

我是个人劳务公司介绍在一家化工厂上班他没有跟鉴合同待遇没有

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利？请律师帮帮我

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。

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我在2019年9月与一家劳务派遣公司签订了合同，然后被派遣到一家工厂上班。刚入职时劳务公司以办理保险为由扣押了身份证，后来我多次要求交回给我后才给回我。在工厂上班时，工厂经常要求本人在没有特殊情况下进行加班，但是加班工资却不按劳动法计算。劳务公司还收取管理费，保险费，但是我又查询不到我的社保记录。由于十一月份连续上班30天，十二月份又连续上班两周，我身体吃不消。我去找劳动局反映，那边态度不怎么好，叫我与劳务公司协商。由于当初签订劳动合同时，没有仔细看...