发布者:ask20200428ydc 2020-04-28 状态:已过期 回复 (2)
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我是消防部队的事业编制消防员,我们的工作时间是上24小时,休息24小时,全年没有节假日及法定假日,请问这样我们算不算加班或延长工作时间。
发布者:zbf457274537 2012-08-01 状态:已过期 回复 (1)
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我每个月上班工作时间为240小时,没有星期天,节假日也基本没有,(除过年)现在想辞职不做,请问我能向劳动部门上诉并要求工厂赔偿吗
发布者:短信用户 2013-12-15 状态:已过期 回复 (5)
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我们超市每周工作时超过七十个小时,月休四天,没有员工福利,法定节假日延期休,包吃包住水电费全部由个人承担,没有签订劳动合同,可以申请赔偿吗?
发布者:ask2015100480d 2015-10-04 状态:已关闭 回复 (0)
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您好我想问一下,在一个企业工作,工作时间长达11个小时,法定节假日没有休息,不给加薪,公司强调你到另一个部门,因家里因素去不了,强迫你辞职。有什么说法吗?
发布者:ask20151031igl 2015-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!我在上海码头工作,属于外包工。上班时间是上12小时,休息24小时,没有节假日。一直是这样循环。我们外包工是三班轮换,上海本地的正式工,上港集团工人,是四班轮换。我们是否被侵权,如何维权?万谢!!
发布者:ask20161024rec 2016-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同里面没有写明劳动者工作时间,休假,以及法定节假日这些算正规吗
发布者:LWN 2019-07-18 状态:已过期 回复 (2)
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每天上班时间10小时,没有加班费,法定节假日没有假期,也没有节假日加班费怎么办
发布者:Aimme-123 2019-10-05 状态:已过期 回复 (7)
工作时间超过法定时间应该怎什做还没有加班费
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发布者:ask20191224ic4 2019-12-24 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20200130z0b 2020-01-30 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:CR400AF-A 2020-03-10 状态:已过期 回复 (14)