发布者:13977310429 2013-03-29 状态:已过期 回复 (2)
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公司以效益不好不发去年绩效工资怎么维权,现在公司要和我协议解除劳动合同怎样才能把血汗钱要回
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由于公司效益不好6月份没有安排我上班工资应该怎么发
我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同,由于公司效益不好,6月份没有安排我上班,6月30日公司发给我裁剪人员通知书,公司工资发到7月31日,请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算,应该怎么赔偿我是合理的?
发布者:rlh518 2012-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司效益不好,工资减半,寻求劳动法帮助
我妈在公司后勤工作有8年左右,期间有几年没有签合同,现在工厂效益不好,原来说休息一个月在回去上班,现在回去上班了,每天上班上半天,工资也减半,和公司领导说,公司领导说你可以不做的。明着是赶你走,就这情况,我可以得到法律的帮助吗?
发布者:bbzhu324 2012-09-19 状态:已过期 回复 (4)
我在公司呆了一年零七个月,公司因效益不好年底裁员!来公司面试的时候说好年底是双薪的,去年年底的时候发
我在公司呆了一年零七个月,公司因效益不好年底裁员!来公司面试的时候说好年底是双薪的,去年年底的时候发过双薪,想问一下那公司年底裁员的话今年年底的双薪是否会补偿!还有我合同还没到期公司也没提前一个月通知是否有两个月的补偿金
发布者:zll123456 2012-11-12 状态:已过期 回复 (3)
公司效益不好,放假工资支付标准
由于公司效益不好,准备放假,然后让我们签放假合同,工资为1320元/月,扣完金到手才几百,请问这样做公司合法吗?另外我们作为员工应该如何争取合法最大利益
发布者:kk111kk 2012-11-26 状态:已过期 回复 (1)
我们在公司打了一个多月的工,结果工资才300元,我们应该怎么去维权?
律师您好,我原先在沈阳市贝得数据有限公司工作,跟他们签了合同,做中搜的词条。刚开始签的每月底薪是1200元,完成一定词条数目还有提成,但入职后发现公司随意让我们加班,另外还给我们加项目。我们项目组的人就申请兼职,公司刚开始的时候允许了,后来又说我们属于集体辞职,把我们开除了。2012年12月7日我们得到了工资,每个人平均才300多,远没有达到之前合同的标准。公司还反过来说我们集体辞职,属于违约。针对这种情况我们应该怎么办?
发布者:AKuma 2012-12-07 状态:已过期 回复 (6)
我没有辞职,因为不好辞。公司规定矿工3天算自离,所矿了3天,请问还有半个月工资能拿到吗?要怎么拿??
我没有辞职,因为不好辞。公司规定矿工3天算自离,所矿了3天,请问还有半个月工资能拿到吗?要怎么拿???跪求谢谢!!!
发布者:鄢小君 2013-01-02 状态:已过期 回复 (4)
我没有辞职,因为不好辞。公司规定矿工3天算自离,所矿了3天,请问还有半个月工资能拿到吗?要怎么拿??
我没有辞职,因为不好辞。公司规定矿工3天算自离,所矿了3天,请问还有半个月工资能拿到吗?要怎么拿???跪求谢谢!!!
发布者:鄢小君 2013-01-02 状态:已过期 回复 (7)
公司效益不好,老板要求工资减半,我们怎么维权
公司效益不好,老板要求工资减半,我们怎么维权
发布者:aa1237 2013-01-03 状态:已过期 回复 (11)
合同到期了,单位以公司效益不好为由,降低工资,我不续签,可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是,基本工资+绩效工资,合同到期了,单位以效益不好可以降低绩效工资吗,或调动工作岗位。我不接受的话,可以获得劳动赔偿吗
发布者:LUDAGUI 2013-01-17 状态:已过期 回复 (6)
公司以效益不好为由,扣除40%的工资,我该怎么办呢?
单位每个月扣除5%工资作为绩效工资,年底发放,可是到年底,公司以利润目标没有完成为由,扣除40%工资,只发当时扣除工资的60%,公司可以这样做吗?当时公司扣除5%工资的时候没有说发放比例跟公司利润目标有关。
发布者:wotf23771 2013-01-31 状态:已过期 回复 (9)