你好，我刚进一家公司没几天就签了劳动合同，现在一个月结束了，公司说没有达到业绩指标要辞退我们，请问这么做合法吗

水费一个月用了四百多吨，期间没有住人，水管也没有漏水现象，但是二次供水公司给我们算的四百多吨水，这种问题该找谁解决呢？

我在上海一个工地干活期间得了病，请问该公司有没有给我承担医疗费的义务，我们没有令同。

您好，但我们有合同，他说我的产品没有达到他们公司要求，所以不退保证金

公司要求我们要微信关注一个公众号，每个人要拉15个没有关注过的人来，如果做不到就代扣工资100作为活动经费，这样合理合法吗？注：我在的公司和关注的公司是1个老板2个公司。

公司门店外拓搞活动，让我们去宣传活动内容，每个人一天要两个任务额，然后因为努力后，还是没完成任务，店长就按业绩的百分比进行惩罚，罚了一些员工60块钱，一些员工80块钱，还有一些完成了任务的奖了80块钱，公司里面没有这个规定制度，而且这奖惩都是通过微信来收取的，也没有出公告告示之类，只是通过活动后总结数据来进行奖惩，请问这样的规章制度合理吗？

我是一个高三毕业生到当地健身房做暑期兼职，经理跟我们说业绩不达到3000没有工资，于是现在月底了，我业绩不达标，请问我能依法要求公司给工资吗？

没有达到公司业绩指标，公司要对我降薪降职，怎么办？

我们公司做了一个项目 要求让我去培训但是没有讲验收的事情，因为出差路费报销加出差补贴，因为项目没有验收的情况下和老板根本没有说明的情况下说我没有完成任务车费不给报销 ，她和个人事说做项目以后需要按照验收单报销 但是这个制度没有说好表达也没有文字说明在群里，也没有和我们每个人说明 在我们不知晓的情况下 我想问下这样的情况下老板不给我们报销车费和补贴是否合法

现在疫情期间，我们公司已经复工一个月了，要求每天上报体温，工作日都会准时提交，周末因为提交数据晚了就被罚款，请问这合法吗？