我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。 每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退勤随时起（间隔20-30分钟）这叫间歇吗！而我们根本达不到每班规定7-7.5小时间歇时间，请问企业如此规定是否合理。 诚恳请...

公益性岗位人员是否也适用劳动法和劳动合同法

1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定，与其签订书面劳动合同？ 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同，是否支付二倍工资？ 3、如果用人单位终止劳动关系，新的用人单位是否支付经济补偿费？

律师您好，劳动法是否有规定哺乳期不安排夜间劳动？那如果夜班是上到22点，是否算夜间劳动？

劳动法是否规定用人单位必须雇佣人员交养老保险

西宁市劳动法和劳动合同法在劳动仲裁时是否按其法执行？(在企业)

对于建筑施工人员无双休的情况，是否可以享受劳动法规定的双休日或者加班费？

我在试用期，企业觉得我不适合此份工作让我自己辞职，这是不是违反了劳动法相关规定呢。其实不是我不适合这份工作，是我的部门领导不喜欢我的做事风格，所以让我自己离职

我在试用期，企业觉得我不适合此份工作让我自己辞职，这是不是违反了劳动法相关规定呢。其实不是我不适合这份工作，是我的部门领导不喜欢我的做事风格，所以让我自己离职。

本人自A公司借调至B公司（有借调协议、但无本人签字），受B公司委任至B公司控股子公司C任职，现在C公司长期欠薪，请问1、借调协议无本人签字是否有效？（A公司的大股东是B公司的小股东，A和B法人不同）2、本人能否以B公司委任的C公司欠薪为由，终止借调回A？3A、B、C三家公司在三个城市，我的档案社保在A，工资在C，如申请仲裁，在哪里？多谢