发布者:ask202005117ov 2020-05-11 状态:已过期 回复 (3)
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产假回公司要求调岗,不同意应该如何处理
产假回公司上班,公司之前有打电话安排调岗,没有同意。现在回来上班,说没有我的岗位,要求我到工地项目上,上班地方离家很远,我不同意。现在还没找我谈,接下来要如何处理。
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发布者:1465288896 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
我公司要求我参加辐射工作我不同意公司以解除合同说我应该怎么办
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发布者:ask201606281gp 2016-06-28 状态:已过期 回复 (6)
产假期间五年劳动合同到期,公司要求转签前程无忧,本人不同意,
产假期间五年劳动合同到期,公司要求转签前程无忧,本人不同意,公司通知劳动合同只续签到哺乳期结束(2017.05.29),要求去公司续签合同到2017.05.29,本人不赞同,产假期间合同到期是自动延期到哺乳期结束的吗?我可以找公司索赔吗
发布者:ask20160716a1z 2016-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作了七年就是休了个产假公司就要我调岗位而且以后还要上夜班,我不同意调岗,现在应该怎么办啊
我在公司工作了七年就是休了个产假公司就要我调岗位而且以后还要上夜班,我不同意调岗,现在应该怎么办啊!
发布者:ask20160809obk 2016-08-09 状态:已过期 回复 (2)
王律师您好!在休产假期间正好敢上国家政策延长五十天的假期,但公司不同意还要求我放弃主管的职位
王律师您好!在休产假期间正好敢上国家政策延长五十天的假期,但公司不同意还要求我放弃主管的职位,说后五十天的工资照发,后面发工资是按最低2030底薪,公司这是违法吗?这样我无法回去上班,变相的想让我辞职,假期到期了,我不去上班,公司可以以旷工的名义开除我吗,后面的工资不发给我怎么办,我需要怎么维权,望回复,非常感谢!
发布者:ask2016101097b 2016-11-22 状态:已过期 回复 (2)
请问:产假期间公司要求加班是否有补偿金?应该怎么计算补偿金额
请问:产假期间公司要求加班是否有补偿金?应该怎么计算补偿金额?
发布者:ask20161120v4w 2016-12-27 状态:已过期 回复 (8)
引产后,产假休完,公司要求换岗位,我不同意,要求我自己辞职。
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发布者:ask20170104x12 2017-01-04 状态:已过期 回复 (3)
试工期脚伤,公司单方面对方赔了钱对方同意了从脚伤到好就1个星期好了,员工要求复职我们公司不同意应该怎
要是试工期间把脚扭伤了不是很严重公司单方面赔了钱辞退对方对方当时也同意了,但是从脚伤到好就1个星期后又跑回来说复职我们公司不同意是否可以。还需不需要负法律责任。
发布者:15687727 2018-01-03 状态:已过期 回复 (2)
试工期脚伤,公司单方面对方赔了钱对方同意了从脚伤到好就1个星期好了,员工要求复职我们公司不同意应该怎
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发布者:15687727 2018-01-03 状态:已过期 回复 (5)
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员工在下班途中遇到车祸,要求我公司给他赔偿,我公司应该如何处理,如果赔偿,我们和肇事司机如何划分比例,另,该员工和肇事司机均按规定行驶,没有违反交通法规
发布者:ask20180927jcn 2018-09-27 状态:已过期 回复 (11)