您好，请问公司要求员工穿工衣，然后工衣费用在工资里面扣一半，半年后在返还，这样符合劳动法吗？

上了班差不多半年了老板每个月都按时发工资但是要了一个月的工资但我现在不想干了未签劳动合同如果不给我发工资该怎么办

我的银行卡被冻结了，但是我其中一张银行卡借人用做工资卡，厂里每个月向里面转工资，我能不能向法院解冻这张银行卡？毕竟这里面不是我的钱

公司要求每个员工佩戴对讲机，但是对讲机费用可以从员工工资里边扣吗？

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资，并且还需要缴纳保证金100块，（单纯保证金），还必须要求员工工作一个月以上，否则不发工资！请问，这样的中介运营方式违法吗（中介隶属福建玖玖红人力资源有限公司）

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资，并且还需要缴纳保证金100块，（单纯保证金），还必须要求员工工作一个月以上，否则不发工资！请问，这样的中介运营方式违法吗

我是培训机构的老师，目前已经正式离职，但是公司拖欠工资，而且每个月会从工资里面扣一部分钱，这部分钱叫“敬业奖金”，如果一年内没有离职则双倍返还，但我还差一个月满一年，所以这笔钱就不给了。已经申请仲裁，目前处于搜集证据的阶段。这个“敬业奖金”的签署只是匆匆让我们签了字就收走了，上面没有写明怎么扣，我们实际上是一节课扣10元。想要这笔“敬业奖金”，请问我可以提供什么证据来证明呢？

最近公司喊每个员工交5000元责任金，可以一次性给，也可以从工资里面扣，承诺给利息。不给的话就罚款。公司忙着上市，公司八百多人一人五千就是几百万，想问下这样合法吗？

请问老板迟退员工，是不是立马算工资，但是老板说要到每个月发工资才软过来，我治不行，请问一下律师要怎么才好

我是一名规培护士，两年的合同期，但是现在半年不到想辞职了，每个月工资就九百多，也没奖金，没有专项培训，请问这种情况下会赔偿违约金吗？如果要赔大概会赔多少呢？