发布者:ask202005196ah 2020-05-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:winniekawaii 2013-11-02 状态:已过期 回复 (1)
离职后,公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资,原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失
离职后,公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资,原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失。在职时,公司并没有说明会惩罚,只是口头批评,辞职后突然罚款合理么
发布者:ask201503091lb 2015-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资,这合理吗?
发布者:ask20160609xsi 2016-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家公司未待满一个月,因个人问题申请离职,公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资
我在一家公司未待满一个月,因个人问题申请离职,公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资,而且公司还威胁说如果不做到月底,上个月半个月的工资也不发,请问我该怎么办
发布者:ask20161114k74 2016-11-14 状态:已过期 回复 (3)
我在一家公司未待满一个月,因个人问题申请离职,公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资
我在一家公司未待满一个月,因个人问题申请离职,公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资,而且公司还威胁说如果不做到月底,上个月半个月的工资也不发,请问我该怎么办
发布者:九渊 2016-11-14 状态:已过期 回复 (3)
我在一家公司未待满一个月,因个人问题申请离职,公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资
我在一家公司未待满一个月,因个人问题申请离职,公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资,而且公司还威胁说如果不做到月底,上个月半个月的工资也不发,请问我该怎么办
发布者:ask20161114k74 2016-11-14 状态:已过期 回复 (4)
我在一家公司未待满一个月,因个人问题申请离职,公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资
我在一家公司未待满一个月,因个人问题申请离职,公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资,而且公司还威胁说如果不做到月底,上个月半个月的工资也不发,请问我该怎么办,没有签劳务合同只签了一个培训合同,
发布者:九渊 2016-11-14 状态:已过期 回复 (9)
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资,并且扣第一个工资不发作为押金,现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由,拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢?我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢?需要费用吗
发布者:杨洋 2017-07-19 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:wn520 2018-05-24 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200311k0q 2020-03-11 状态:已过期 回复 (11)