发布者:ask20200526mia 2020-05-26 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我想咨询一下,一员工离职半年后重新入职公司,并且是同一部门和岗位,劳动合同是否不能约定试用期了?
发布者:小狮子 2018-04-10 状态:已过期 回复 (5)
您好,请问公司要求员工穿工衣,然后工衣费用在工资里面扣一半,半年后在返还
您好,请问公司要求员工穿工衣,然后工衣费用在工资里面扣一半,半年后在返还,这样符合劳动法吗?
发布者:ask20180901i28 2018-09-01 状态:已过期 回复 (2)
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您好:我8年前在高密市振兴东城建筑公司工作离职 ,二级建造师证件在原单位;现在需要调出。原单位不放。
发布者:ask201903246fe 2019-03-24 状态:已过期 回复 (1)
律师您好需要咨询一些问题。从前公司离职不到半年,现在工作单位需要我之前的劳动合同计算工龄
律师您好需要咨询一些问题。从前公司离职不到半年,现在工作单位需要我之前的劳动合同计算工龄,前公司不给我劳动合同。同时我的社保也少交我八个月。想问一下怎么处理?
发布者:ask20190409bck 2019-04-17 状态:已过期 回复 (4)
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,现在所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同
发布者:ask20190611eg1 2019-06-11 状态:已过期 回复 (4)
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,入职时没有体检,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同,最后一个月的工资也没发,
发布者:殷 2019-06-11 状态:已过期 回复 (3)
公司让我主动离职,说现在我这个职位目前不需要人。我已经在职半年了
公司让我主动离职,说现在我这个职位目前不需要人。我已经在职半年了。其它同事也收到公司要求的主动辞职要求。公司只愿意付多半个月的工资。我要求付多一个月的工资。请问这样合理么?
发布者:Dora 2020-02-05 状态:已过期 回复 (9)
您好,未续签劳动合同,离职时需要签订离职协议么?这种情况下,再和新的公司签订劳动合同,算违法么?
您好,我咨询三个问题,
1. 因为我现在是在职期间仲裁我们公司的,而且仲裁的内容包括19年3月到19年11月期间为合同未续签的双倍工资,麻烦问一下,如果我现在在和公司签订离职协议,这时公司的离职协议上直接写着拖欠我的工资,不过不是未续签的双倍工资,而是每月一个月的工资,然后我签字了,那么最终是按照我仲裁的双倍工资给予我,还是按照我和公司当时签订的离职合同上面写的工资给予我,如果强行按照仲裁院的判定双倍工资的程序来走,那到时候会不会仲裁我们原来公司时出...
发布者:yuanbaishan 2020-02-20 状态:已过期 回复 (9)
工作半年离职后,公司要求个人支付工服制作费,这个费用需要付嘛
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发布者:ask20200407wel 2020-04-07 状态:已过期 回复 (7)
您好,我之前在山西上班,因公司拖欠半年工资不发后离职,但是我现在已经不在山西了
您好,我之前在山西上班,因公司拖欠半年工资不发后离职,但是我现在已经不在山西了,可以在异地起诉该公司吗
发布者:ask202004129qw 2020-04-12 状态:已过期 回复 (10)