单位未和我签劳动合同，我做了近两个月左右时间，单位以我有一天旷工，还有上班在包房里休息为由和我解除劳动合同。现单位已同意赔偿我从第二个月赔偿我双倍的工资，我还想问一下各位律师，像我这种单位没和我签合同，现辞退我的情况我是否还能拿经济补偿金，能拿一个月还是两个月的经济补偿金，法律依据是劳动法第几条？谢谢了！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
法律依据有吗？根据劳动法第几条规定的