发布者: 幸福べ_ 岁笙 2020-06-04 状态:已过期 回复 (7)
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公司的解除劳动合同已经签了,但是一月到四月期间因为疫情原因公司降薪百分之七十,这中间缺少的没有补齐,还可以要回来吗?
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因为身体不适,公司要求解除劳动合同,但是合同未到期,公司应赔偿多少赔偿金。
发布者:ask20160606r4a 2016-06-06 状态:已过期 回复 (2)
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因为公司调动和本人身体原因就选择了离职,但是公司不给开具解除劳动合同协议,怎么办
发布者:ask201609283me 2016-09-28 状态:已过期 回复 (7)
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在吗,因为我没能及时签离职手续,公司已经和我解除合同,但是我现在想取出公积金,该怎么办
发布者:ask20180604zld 2018-06-04 状态:已过期 回复 (5)
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如果我已经签了劳动解除合同在办理手续期间发现自己怀孕了公司要赔偿双倍工资吗
发布者:ask20190814v08 2019-08-14 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家公司工作了,二十几天后,签了劳动合同,但是因为疫情原因,一直拖延上班到了三月份,后面我辞职了,总共在公司工作了二十几天,可是劳动合同上写着,不满三十个工作日不结底薪,只给业绩的百分之二十,我想问问,我能追要这底薪吗
发布者:电玩 2020-03-23 状态:已过期 回复 (4)
我在一家公司工作了,二十几天后,签了劳动合同,但是因为疫情原因
我在一家公司工作了,二十几天后,签了劳动合同,但是因为疫情原因,一直拖延上班到了三月份,后面我辞职了,总共在公司工作了二十几天,可是劳动合同上写着,不满三十个工作日离职者,不计工资,只给业绩的百分之二十,实际到手工资还没六百,而剩下的底薪都没有,我想问问这劳动合同合理吗,我能通过什么方式向公司所以薪水呢
发布者:电玩 2020-03-23 状态:已过期 回复 (9)
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今年疫情期间,我是2月7号过试用期,但是公司13号通知我解除劳动合同,公司到现在还没复工,前段时间疫情严重,没去申请仲裁。我试用期工资是底薪6000➕包佣6000,1.我应该如何申请仲裁
2.申请赔偿金额按底薪来还是底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。
公司以不可抗力因素延长了我的试用期,是在解除合同的时候告知,没有提前告知。我这种情况申请仲裁的几率大不大?
麻烦您了,对于我这个问题给个回答。谢谢!
发布者:ask20200324gsk 2020-03-24 状态:已过期 回复 (6)
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因为疫情被解除劳动合同,但是合同还没到期,迷迷糊糊的就签了,没有补偿
发布者:ask202004078wc 2020-04-07 状态:已过期 回复 (8)
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我在培训机构工作,给你解除劳动合同。但是疫情期间公司缴纳了社保,发工资时会扣除吗?
你好,我在培训机构工作,但现在因为疫情还没有复工。疫情期间三个月一直没有发工资,并且拖欠了我去年12月份的工资一直没给。今天突然打电话通知复工无限期,如果不想干了可以说明,给我们员工解除劳动合同发了12的工资。其实就是变相辞退员工。我想问疫情期间公司缴纳了社保,发工资时会扣除吗?我应该怎么维权?能得到什么赔偿吗?
发布者:ask2020040880p 2020-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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你好,目前我合同到期已经一个月了,但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签,目前我还在公司上班,请问我接下来需要做哪些事情,可以维护自己的合法权益。
发布者:陌 2020-04-20 状态:已过期 回复 (16)