发布者:jiasheng0924 2020-06-05 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 公司员工在职期间不签合同,员工辞职是不是要提前3天通知用人单位吗?
公司员工在职期间不签合同,员工辞职是不是要提前3天通知用人单位吗?
公司员工在职期间不签合同,员工辞职是不是要提前3天通知用人单位吗?如果不提前3天通知用人单位,算不算违约活违法?
相关问题
在职期间在外开立公司,经营我单位同类产品,并扇动单位员工集体职辞职
在职期间在外开立公司,经营我单位同类产品,并扇动单位员工集体职辞职,全部转入该职工单,该职员还在职,该员工是否违法,该承担什么责任?
发布者:ask20160225gq1 2016-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我在一家公司提前三十天书面形式通知用人单位辞职!公司不批
你好!我在一家公司提前三十天书面形式通知用人单位辞职!公司不批,还说去起诉我,请问提前30天不批是不是不能辞工?
发布者:ask20160322h49 2016-03-22 状态:已过期 回复 (1)
我在单位上班当管理,公司包住,我与房东签订合同让员工住,在职期间
我在单位上班当管理,公司包住,我与房东签订合同让员工住,在职期间,我为单位垫付了宿舍取暖费2500元,押金2000元是公司出的,后来我辞职了,公司没有给我取暖费的钱,我拿押金抵我的取暖费,现在房租到期了,公司让我把押金退回去,不然就告我,房东退给我1300元的押金,因为扣了500元的水费,200元的锁钱,我该怎么处理
发布者:ask20161123wk6 2016-11-23 状态:已过期 回复 (3)
公司有一批员工合同要到期,单位不想再续签,我们可以提前一个月通知员工
公司有一批员工合同要到期,单位不想再续签,我们可以提前一个月通知员工,这样是否还需要给员工补偿?
发布者:ask20161212e87 2016-12-12 状态:已过期 回复 (10)
签有合同,用人单位未提前三十日通知要辞退,员工无过错,应该要
签有合同,用人单位未提前三十日通知要辞退,员工无过错,应该要求补偿几个月的工资
发布者:ask20161230bec 2016-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
新员工给公司单位提前3天通知辞职,现在10几天过去了,班长老是拖,怎么办
新员工给公司单位提前3天通知辞职,现在10几天过去了,班长老是拖,怎么办。
发布者:侯传洋 2017-08-04 状态:已过期 回复 (2)
您好!我在职期间患肺结核,目前治疗中,合同到期公司没有提前通知我,医疗保险都停了
您好!我在职期间患肺结核,目前治疗中,合同到期公司没有提前通知我,医疗保险都停了!!公司有理由不续签,我该怎么办
发布者:ask20170916969 2017-09-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期期间,签了合同,但实在干不下去了,提前三天通知了用人单位
试用期期间,签了合同,但实在干不下去了,提前三天通知了用人单位,没有人交接,是否能正常离职,拿到工资而且不负任何责任?谢谢
发布者:ask201805284tl 2018-05-30 状态:已过期 回复 (4)
公司要求员工认购股份,合同注明必须在职满一年才能拿到本金,提前辞职的话连本金都不还
公司要求员工认购股份,合同注明必须在职满一年才能拿到本金,提前辞职的话连本金都不还,不认购的话就天天给你培训上课要你去认购~
请问公司这种做法是否涉嫌违法?
发布者:一叶知秋 2019-09-02 状态:已过期 回复 (4)
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请,工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请,工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱,这样合法吗?
发布者:ask201909159h1 2019-09-15 状态:已过期 回复 (2)