我是一名超市员工，月基本工资1250元，奖金240元。在公司已经工作7年，已经和公司签过两次合同，现在公司和我签订2010年度的合同。将基本工资降为800.请我现在可以拒签这份合同吗？要清算遣散费的话，我应该可以得到多少？谢谢

我认识一位朋友，他几年前的所在的一家企业破产了（好像是国企），但是他还欠下那企业数万块的承包费，就因此该企业将其遣散费以及破产一次性劳动补偿费扣下，称我朋友得先给他3000块钱才予以那遣散费，我朋友就不相信，请问事隔5年这费用还可以取得吗？该企业的有关人员的行为是否有过失？

我接收（买）了一个公司，他的转让合同中有员工遣散费一项，我如果按他们企业原有的福利和工资接收所有员工，需要支付遣散费吗？如果有部分员工我不需要，合同还有半年到期，我该如何补偿？

公司倒闭了.. 但是公司不愿支付遣散费.. 然后想出了个办法..如果要留下来工资就会下调40%... 愿意走的就自己辞职..不愿意走也可留下.. 但是公司一般是30好结账..10号发工资... 如果我们10号前离职..7月份10天的工资就按原工资发...如果不走.7月份前10天的工资就按新工资发... 说白了..就是要我们走..但是这样走就没有遣散费了.. 我们该怎么办呀... 我在这公司已经做了10个月..而且有签合同...但是合同上签的是1200。..但是我们实际的工资是2300...每个月都打到专门的卡上的...

我是2006年8月4号加入这家公司的，公司下有好几个品牌。我在的那个品牌大概于今年2010年11月1号关门。我的上司愿意把我转到其他品牌去，但我不愿意去。 请问我可以拿到多少的遣散费？ 我们每年的12月就有发13薪，我还能拿到今年的11/12的13薪吗？

内容是这样的我公司现在要倒闭了，但我的合同刚签完还没到三个月但是合同有写着说在三个月内未能完成公司安排的指标业绩公司有权取消合同，但我这三个月业绩都没达到，想请问以我目前的情况我还能拿到遣散费吗？谢谢

我是一名珠宝营业员，因为公司销量问题，公司撤柜，提前并没有跟员工打招呼，发工资后并没有任何补助以及遣散费，公司只是说：“这是公司终止运营权，所以没有补助。”请问这合理吗？难道我们打工者就这么不值钱吗？请帮帮我？

我在2005年进入一家个体户工作，没签合同，每月的工钱是工资加补贴（补贴是指伙食+住宿）。现公司倒闭，老板说只能按2008劳动法，赔偿3个月工资，但补贴就不赔了，请问是对的吗？

我们公司是TS公司的分公司，今天公司突然发布消息说要并入TS公司，公司所有员工都可以一起到TS公司继续上班，要离开的需提前一个月打招呼，这种情况，公司应该支付遣散费吗？

劳动法关于分公司结业，但是总公司以调配人员为理由，不补偿员工遣散费问题。请问这样有遣散费吗？