发布者:ask20200610en2 2020-06-10 状态:已过期 回复 (4)
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我是某事业单位下设劳动服务公司的一名员工,2012年将人事关系调入该服务公司,签订劳动合同,该服务公司给我缴纳社会保险费。而该事业单位也一直委派负责人经营管理服务公司,直到2018年年底该负责人退休。2020年该事业单位在没有通知服务公司员工的情况下,将服务公司设立时其投入的房屋资产经营权全部收回,并出包给第三方经营。但服务公司人员至今尚未妥善安置。2020年5月,据该事业单位主管领导说,服务公司于2008年就不存在了。该事业单位这种处理房屋和人员的方法是否合理?合法?
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有没有相关政策依据。我企业就安置了这样的一家人的2名子女,现在另外一名子女又找过来,问可否安置,可是我们已经是困难企业,无力安置了,现在那名人员天天来找,我们不知作何解答,想问问是否有政策可以予以解答。或者他符合政策,这样我们也能跟领导请示,予以安置。谢谢
发布者:ygtk 2015-01-22 状态:已过期 回复 (4)
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请问一下我患有腰间盘突出是否可以多次向单位请假。比如:第一次医院开了两周的病假条,1月2日到1月15日,在16日当天我又去其他医院开具同样两周的病假条,这种做法是否可行呢?
发布者:信仰 2019-12-31 状态:已过期 回复 (2)