我是一名应届毕业生，今年7月毕业，上个月与甲医院签订了三方协议和合同，合同规定工作5年，毕业后上班，违约金5万。但是今天考上了家里的医院，想违约，我需要交5万违约金吗？

你好，我是今年的应届毕业生，然后和一个培训机构签订了三方协议，但是我现在又不想去这个培训机构了，当时签的时候明确写了，如果不去的话，赔偿违约金1000，我如果不去了，这个违约金要赔吗？

您好，我是今年应届毕业生，毕业前与一医院签了三方协议，但现在不想去了，对方要求赔偿违约金4000元，但三方协议里未提及违约金一事，只是说违约方需承担一定责任。您说我是否要支付这笔违约金！请您给予我帮助～

您好，我是今年应届大学毕业生，正准备考公务员，但临近毕业学校要求签订三方协议，有关事项我在网上看了许多，众说纷纭，我想问如果不签可以吗？就是让档案回到原籍所在地，等考上了再去调动呢？这样能有派遣证和报到证吗？影响什么干部身份吗？麻烦您了。

我是江西一所师范院校的应届毕业生，大四快毕业时与一个县的教育局签订了三方协议，未注明违约金。快毕业了，我参加了全省的教师招聘考试，笔试过了，面试之前要资格审查，审查要提交报到证，可我的报道证上是去那个县的一所高中报道，我找该县的教育局要求解约，他们不同意，

我是江西一所师范院校的应届毕业生，大四快毕业时与一个县的教育局签订了三方协议，未注明违约金 我是江西一所师范院校的应届毕业生，大四快毕业时与一个县的教育局签订了三方协议，未注明违约金。快毕业了，我参加了全省的教师招聘考试，笔试过了，面试之前要资格审查，审查要提交报到证，可我的报道证上是去那个县的一所高中报道，我找该县的教育局要求解约，他们不同意，说要等面试之前的资格审查过了之后再解约，我觉得他们是故意为难我，他们的行为是违法的吗？

应届毕业生，今年7月初毕业，2月已经提交就业推荐表和三方协议给医院，根据医院要求委托人才市场处理，但是现在发现怀孕，7月上班的话已经孕6个月，又有三个月试用期，医院能以我怀孕为由不要我吗

今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后7月15号之前需与公司签订两年的劳动合同，如果不签则需要赔偿各项费用3万元，现在毕业了不想去这家公司，有什么方法可以免除三万元赔偿

我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后，因为个人原因不想去原公司报到并签订合同，所以想要申请原公司的解约函，这时候原公司和我说，根据公司内部规定，要4000元违约金，但是三方协议上只有基本信息和盖章，关于约定什么都没写，我再次和公司沟通后，公司给出的回复是：1.如果我不要解约函，直接去新公司报到，那就不用赔付4000元2.如果我要解约函，那就要按照公司的流程去盖章，就需要4000元违约金，我想问问这有没有法律依据，该如何解决，因为...

您好。我是今年毕业的应届毕业生，疫情期间和一家医院签署了高校三方就业协议，上面备注条款他们医院写了一条一旦违约，违约金两万元。当时人事科通知签约时明确说明应届毕业生签这个协议是为了保留岗位。 但是在签署后不到一周医院就要求在疫情期间到岗，由于学校要求未毕业疫情期间不能到医院就业，但是医院强制我们留在医院里，从事一些协助岗位。现在和学校毕业安排冲突，继续在医院协助无法顺利毕业，但是医院不允许离开。 想请问这种情况下自己离开的话，是否需要赔付违约...