发布者:ask20200701e0l 2020-07-01 状态:已过期 回复 (4)
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我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职,但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了,也有扣工资的,所以说我觉得非常不公平,那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗?有的律师说我可以仲裁要回工资,有的律师说要按照约定来。我到底应该怎么办呢?
发布者:婷婷 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职,但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了,也有扣工资的,所以说我觉得非常不公平,那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗?但是有的律师说是公司合同内容违法了,我可以通过仲裁要回工资,有的律师说我要按照约定来,我到底该怎么办?
发布者:ask201709013ij 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职,但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了,也有扣工资的,所以说我觉得非常不公平,那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗?但是有的律师说是公司合同内容违法了,我可以通过仲裁要回工资,有的律师说我要按照约定来,我到底该怎么办?
发布者:ask201709013ij 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201709032ow 2017-09-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20190622l3l 2019-06-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:gong97 2019-08-13 状态:已过期 回复 (1)