发布者:ask202007027cn 2020-07-02 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask201708126as 2017-08-12 状态:已过期 回复 (1)
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工作没签劳动合同如果想强行离职直接走就可以吗单位会不会要求我赔偿什么
发布者:ask20170814leb 2017-08-14 状态:已过期 回复 (5)
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单位欠交社保自己垫交然后异地社保合并没离职申请书单位可以增减表直接解除劳动合同吗谢谢!
发布者:ask201805050r1 2018-05-09 状态:已过期 回复 (2)
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单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职,不用经过单位同意,如果以这个原因离职,给单位造成的一些损失需要我来赔付吗?
发布者:你除了吃还会饿 2018-07-31 状态:已过期 回复 (10)
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职,不用经过单位同意,如果以这个原因离职,给单位造成的一些损失需要我来赔付吗?合同中有违约金,我需要支付吗
发布者:你除了吃还会饿 2018-08-01 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我提交离职一个月了现在单位不放,我是不是可以直接走啊,到时候必须给我开工资啊?
发布者:ask201907214ot 2019-07-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201907214ot 2019-07-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask202001170vk 2020-01-17 状态:已过期 回复 (3)