发布者:ask202007095z9 2020-07-09 状态:已过期 回复 (6)
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您好!请问我是第三方派的员工但不是劳动介绍的。现在我工作的公司倒闭了,请问我能得到什么样的赔偿?
发布者:ask20170209jv8 2017-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
员工不是故意做坏产品的,可公司要严厉要求罚款,而已叫员工赔赏
员工不是故意做坏产品的,可公司要严厉要求罚款,而已叫员工赔赏公司的损失这合理吗?
发布者:ask20170317s49 2017-03-17 状态:已过期 回复 (2)
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新公司社保、公积金开户,我是一名普通人事员工,法定经办人是我,开户时提供经办人的身份证件就是用我的身份证。现打算离职,那以后这个公司出问题和我有关联吗?
发布者:34243242@qq.com 2017-10-24 状态:已过期 回复 (9)
你好我想了解一下、公司不是我的、老板不是我、我是一个普通员工、老板给了我%0
你好我想了解一下、公司不是我的、老板不是我、我是一个普通员工、老板给了我%0.2股份给我让我做了这个法人、原法人转到我的名下、我现在不在公司上班了、请问怎么样去注销我这个法人、但是我跟原法人签了协议公司让和事情与我无关、我现在想注销法人、老板不转我可以像原法人起诉吗?
发布者:ask20180419ah2 2018-04-19 状态:已过期 回复 (1)
公司主任和人事说昨天已经和我解除劳动合同了,说已经解除了,我已经不是公司员工了
公司主任和人事说昨天已经和我解除劳动合同了,说已经解除了,我已经不是公司员工了,今天请假单也不给我,包括离职申请单我都有照片,但是却不开正确的离职证明,这个是否是说她属于非法辞退,可以现在就去仲裁
发布者:周小敏 2018-08-30 状态:已过期 回复 (6)
您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的
您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的,签合同的时候工资也不让我们填,说是问了上面在填,到了月中给我说是2500,到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发,然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000,说扣了上个月多发的工资,我打电话给负责发公司的人,她说不关她的事,是以前面试我们的人事和我们沟通的错误,让我自己去找他,但那人事已经辞职了,公司是不打算负责了,你说我这个怎么办?
发布者:ask20181012dqn 2018-10-12 状态:已过期 回复 (4)
您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的
您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的,签合同的时候工资也不让我们填,说是问了上面在填,到了月中给我说是2500,到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发,然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000,说扣了上个月多发的工资,我打电话给负责发公司的人,她说不关她的事,是以前面试我们的人事和我们沟通的错误,让我自己去找他,但那人事已经辞职了,公司是不打算负责了,你说我这个怎么办?
发布者:喂,站住 2018-10-12 状态:已过期 回复 (2)
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单位辞退一员工,该员工要求支付工作期间周六日加班费,我公司实行单休制度,新生产需求,该员工一年出勤可达350天,他要求单位按年96天的周六日支付加班工资,请问单位可不可以按照倒休规定,少支付加班天数
发布者:@遇见你 2019-02-15 状态:已过期 回复 (6)
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在深圳工作,公司给缴纳的三档社保,个人想转成一档,但是公司人事方面说普通员工标准社保就只能交三档,不可以改成一档,公司这样合理吗?
发布者:ask201907011b4 2019-07-01 状态:已过期 回复 (4)
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产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调整为普通员工职,且薪资结构发生重大变化,主管的职务加给部分减少1000元调整为特殊津贴,加班费年终奖等计算基数以基本工资和职务加给部分为准,晋升时要优先扣除津贴后扣完为止才给加工资,公司这样操作违法吗?
发布者:小龙女 2019-07-01 状态:已过期 回复 (6)