教师法第二章第八条第5点 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象. 这个是法律依据吗?

2010年5月11日孩子跟他同学因玩笑不当打架双方相互抓伤了脸和脖子,5月13日清早7点左右班主任把打架的两个学生叫到办公室要学生喊双方家长来学校处理,我因单位要上班听了孩子的汇报后就很生老师的气(在电话里就责怪老师这么一点小事都处理不了,家长不要上班吗?)接了孩子的电话后,我还是在单位请了假到学校.当时由于心情激动态度不好跟老师发生了争执至今我的孩子还没有回到教室上课.家长和孩子都心急如焚请求律师支招.

我是厂家送货的收银员 7日给大润发送货 当时共有4台送货车给大润发送货 其中给大润发团购的客户送货2台 给卖场送货的2台 我是给卖场送货的车 其中有三瓶油由于装不下 就放在团购那台车上了 早上很早我就到了大润发排队等候卸货验货收货 在等候的过程中 我再次核对了商品数量 生产日期 条码等 同时按照车上的实际数量把那三桶油减掉了 当验货到这个品项的时候 我们就及时停止了验收 并打电话通知业务员把那三桶油送了过来 同时根据验货员的要求及时上报给了大福源方的客服副理 副理...

一天，我寝室扣分，班主任就把我所扣的分数成十倍，（1.5分变15元，那一天扣2分就20,），那按这样算下次交班费（原30元/人）累计就要交100多了！那么这种做法合不合法，班主任需不需承担法律责任（如一学期收款总额达到多少钱才要受较重的法律责任。如果我不交，他又不有权强制收取？如强制收取那又要不要负法律责任？

一天，我寝室扣分，班主任就把我所扣的分数成十倍，（1.5分变15元，那一天扣2分就20,），那按这样算下次交班费（原30元/人）累计就要交100多了！那么这种做法合不合法，班主任需不需承担法律责任（如一学期收款总额达到多少钱才要受较重的法律责任。如果我不交，他又不有权强制收取？如强制收取那又要不要负法律责任？

我是大专的一名学生，我们寝室扣了30分，班主任说罚300元充当班费，还是这是她一直以来定的规矩，不交的话交父母来学校！。那么这种做法合不合法，班主任需不需承担法律责任。如一学期收款总额达到多少钱才要受较重的法律责任。如果我不交，他又不有权强制收取？如强制收取那又要不要负法律责任？

本人高三学生, 今天由于第5次迟到被学校班主任停课，而且每次迟到只有1到2分钟，班主任想借我惩戒其他学生，要我家长到来令我蒙羞，令到家长不安，有的老师会给学生留一线，通常不是迟到严重也不至于会这样做，如果按人为标准那对学生公平吗？

学校安装摄像头监控本校教师上班行为情况，如谁迟到、早退、出去办事等都要在全校大会上实名通报，像这种行为情况是否是侵犯个人隐私权？谢谢。

学校安装摄像头监控本校教师上班行为情况，如谁迟到、早退、出去办事等都要在全校大会上实名通报，像这种行为情况是否是侵犯个人隐私权？谢谢。

关于工龄计算在五几年发布的4个主要法律依据：一九五三年《中华人民共和国劳动保险条例》修正草案第十章《关于工龄的规定》；一九五五年国秘字第245号命令颁发的《国务院关于处理国家机关工作人员退休退职时计算工作年限的暂行规定》；一九五六年《国务院关于国家机关工作人员工作年限计算的补充通知》；一九五七年国务院人事局发出的《关于工作年限计算问题的复函》。这些现在还适用么？有什么更新的呢？