您好，我想请问我在一个公司签订了三个月试用期合同，在一个半月的时候提前6天以书面形式申请离职

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您好，我想请问我在一个公司签订了三个月试用期合同，在一个半月的时候提前6天以书面形式申请离职，用人单位在办理离职手续时说试用期主动辞职工资减半，并且我的合同是21个工作日计算，但是在计算工资时是按照26个工作日，我们实际工作时间也是二十六个工作日。请问这样合理吗

发布者:ask20200718bod 2020-07-18 状态:已过期回复 (4)

与公司签订合同还在试用期可是我想离职不知道用不用等一个月因为人力说要提前一个月申请，合同都没有给我

发布者:ask20150819h25 2015-08-19 状态:已过期回复 (2)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期回复 (4)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已关闭回复 (5)

周律师！您好！请问您一个问题！我提前三个月给我们公司提交离职申请！因为公司领导和我商量因为生产需求让我多留一个月！截止到十月二十五号因为家庭原因需要离职！但是公司不批！请问这个问题应该怎么解决

发布者:ask20161101jre 2016-11-01 状态:已过期回复 (2)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期回复 (3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期回复 (4)

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

发布者:ask201909159h1 2019-09-15 状态:已过期回复 (2)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期回复 (9)

请问，我跟公司签订了实习期一个月的合同，按照合同要求我在提前一周申请了离职。最开始领导一直在挽留我，我坚定拒绝了，就跟公司协商在下个月3号正式离职。今天公司领导突然给我发消息，以我实习期业绩考核不达标解雇我，请问我能怎么办呢？

发布者:1234×4 2020-06-28 状态:已过期回复 (3)