发布者:ask20200724n03 2020-07-24 状态:已过期 回复 (5)
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2019/11月4日进入公司任模具钳工一职。有签劳动合同,口头工资为5800元和28元一小时,但入职单上写试用期为(73000/13*12)/302=日工资,日工资/8小时=小时工资,刚上班第一天被公司逼迫性签了张只愿放弃保险的小纸条,同时承诺第二个月起就给我交保险,事后一个月左右,听公司老员工讲公司无诚信,我们新员工估计拿不到工资,事后心有疑虑的我们找领导核实,领导承诺会按照面试待遇发放,之后已经一月份公司一直没有发放我们工资,询问之下公司意思要记时改变为记工方式来发放工资,我们不同意就不给我们发放工资,事后逼迫无奈按照公司要求写下辞职报告,离职前公司才将劳动合同交于我们手里,之后公司以合同中条款(试用期内离职,包括只愿离职,辞退,工资按照约定工资的百分之八十发放),事后通过劳动监察大队拿到无争议的部分工资,先前公司按正常工资已经发过一次工资,大概6770,第二个月工资是通过劳动监察大队,公司按百分之八十,包括扣除以放的第一个月工资,考虑公司以合同条款扣押工资,我以公司并未足额缴纳保险和工资和加班基数并未按照劳动法规向仲裁申请仲裁,等了足足将近两月,可恨的自己,怕为了耽误事,整夜未睡,直到之后实在困的不行,就给睡了过头,真想给自己几巴掌,心里实在太难受了,事后仲裁委让我去法院起诉,现在又在整理材料,很多事情又不是很明白,时间又紧,又没有办法,只想通过此平台望有心人士帮我出出主意,我知道经济社会有很多金钱凌驾于法律之上,法律不是我们这些穷人打工的玩的,但我还是愿意相信世上还是会有好人的,有时候真被这样的掐的透不过气,心里既难受又可气,但由于错过了仲裁,不仅给自己整贴不少事,又错过了仲裁的一次机会。希望好心人能帮帮我,虽然可能你帮了我,你很可能无利可获,但我心里必定会记着你的恩。我没什么文化,只有初中学历,写的不好,请多担待。
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公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说提成每月只发一半,另一半年终发,是否算拖欠工资?
中途离职另一半提成就没有了,劳动者能不能要求公司发放? 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成
在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半,另一半年终发,能接受就可以上班,员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成,以公司未及时足额支付劳动报酬,与公司解除劳动合同?
发布者:2114360 2011-10-20 状态:已解决 回复 (5)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
张X与A公司签订有为期五年的劳动合同,在合同履行过程中,张X以工资待遇低为由口头提出辞职
张X与A公司签订有为期五年的劳动合同,在合同履行过程中,张X以工资待遇低为由口头提出辞职,A公司未予答复,一周后,张X到B公司应聘并且签订了劳动合同。张X不上班,给A公司的生产遭受影响。A公司通知张X回公司上班,并与B公司进行了联系,B公司以与张X签有劳动合同为由拒绝放入。致A公司经济损失伍万元。请问1、张X与A公司的劳动合同是否已经解除。为什么?2、对于A公司的伍万元损失,其应向谁要求赔偿。为什么?
发布者:ask201506092iz 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
本人于5月28日进公司工作,没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资
本人于5月28日进公司工作,没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资,后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处,7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保,现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料?在线等,急!
发布者:ask201507313pg 2015-07-31 状态:已过期 回复 (1)
请问,劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗?还要扣三天?(也没劳动合同,口头上辞职的!领导也答应了
请问,劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗?还要扣三天?(也没劳动合同,口头上辞职的!领导也答应了。但又不认账了。)
发布者:ask20151218vw9 2015-12-18 状态:已过期 回复 (2)
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的,然后还差5天就做满合同了,但那厂里的驻场人员说我合同到期了叫我辞职走人回派遣公司结工资,回到深圳后招我进去的人说我未做满合同扣除7天按12小时算也就84小时,还说未做满只能拿百分之三十而且还扣了六七百说管理费之前签合同的时候都没有说有管理费的。本来我这个月加上个月一共300个小时按11块要发我3300扣掉一些保险费也能发3100左右,他们这么一扣下来只发我1000。我当时没怎么想稀里糊涂的拿了钱...
发布者:ask20160806o35 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的,然后还差5天就做满合同了,但那厂里的驻场人员说我合同到期了叫我辞职走人回派遣公司结工资,回到深圳后招我进去的人说我未做满合同扣除7天按12小时算也就84小时,还说未做满只能拿百分之三十而且还扣了六七百说管理费之前签合同的时候都没有说有管理费的。本来我这个月加上个月一共300个小时按11块要发我3300扣掉一些保险费也能发3100左右,他们这么一扣下来只发我1000。我当时没怎么想稀里糊涂的拿了钱...
发布者:ask20160806o35 2016-08-06 状态:已过期 回复 (2)
我已去劳动监察队投诉,但只让我写了要回劳动合同,那我九月份工资怎么办?公司口头通知辞退
我已去劳动监察队投诉,但只让我写了要回劳动合同,那我九月份工资怎么办?公司口头通知辞退,我没有证据,我也还没办离职手续,不去上班没关系吗?我可以找新工作了嘛?
发布者:241 2017-09-26 状态:已过期 回复 (8)