我是5月10号入职现在的公司的，试用期三个月，昨天我向公司提出了辞职，说7月5号离职，可公司已公司忙不批辞职，说7月15号之前都不批离职。可我现在又了好的发展，必须在10号前离职，后来我让步到做到8号，公司主管、经理还是不给辞职，人事部给的建议就是自离。今天找主管字啊此正确，可主管就是说：“不管你说什么，都不会批的。”然后就调其他员工到我的岗位说我不做了，我一冲动也就这样走了。可辛苦了一个月，本来每天上班是八点半到五点半的，结果还要求我们加班，从早上七点半...

我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假，现有一个月的工资押在公司，公司...

寒假工提前离职能否立即拿到工资

提前离职能否索要工资

身体原因需要离职告知不提前一个月申请扣全月工资，且不允许请假，告知请假算旷工每天扣除三倍工资，未签订过劳动合同

离职没有提前一个月说，不发工资

离职没有提前一个月说，不发工资

本人提前一个月打离职报告，可是干到快到月底时，老板却说只给工资的%70，很不合理，该怎么办？

我提前一个月提出离职，因为某种原因我中途走了，工资还能给看么？

和中介签了合同 我是学生工提前离职了中介说会扣我们7天工资