发布者:akey728520906 2010-07-20 状态:已过期 回复 (1)
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自离厂怎么可以拿回自己劳动所得的工资？
本人在深圳市龙岗3月8号进一家电子厂 工作到5月29号 因身体患病肝炎需辞职 厂领导不让辞急工 说要么自离要么一个月后在算工资 当时因病在身我也等不了那么长时间 所以我就自离了 请问下我怎么样才能拿回5月份我所得的工资？
相关问题
律师说只要给用人单位提供了劳动，不管有没有提前说明都应该给工资，那我应该怎么要回自己的工资呢
既然我付出了劳动，公司应该支付工资给我，如果公司不肯给 我应该怎么做呢？
无助......
发布者:我的工资 2008-09-03 状态:已解决 回复 (1)
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？如果公司不给，我怎么求助相应的部门，怎么解决这个问题？
向各位求助了，请你们帮帮我！我是刚刚毕业的大学生，因为当初公司承诺给生活费，所以也一直没...
发布者:执著 2009-09-11 状态:已过期 回复 (7)
没有签订劳动合同，辞职后不给发工资和押金。我又没有有利证据该怎么办
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
发布者:foS4174 2010-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同，辞职后不给发工资和押金，又没有有利证据该怎么办？
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
发布者:tnr7681 2010-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
发布者:POd7352 2010-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
发布者:FhL5671 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
发布者:Pji6228 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
发布者:XsW6006 2010-07-16 状态:已过期 回复 (3)
工资表可以视为劳动合同吗
我从2003年8月在社区工作，是社区的临聘人员，没有签订劳动合同，但每月有社区领导签字的工资表、工资一直是四川省最低的工资标准。我工作了7年但社区只给我买了3年的养老保险，我可以想社区索取其它4年的养老保险及其它职工应该享受的保险吗？
发布者:Oox2229 2010-07-17 状态:已过期 回复 (3)
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了，但是我们公司没有按照劳动法条例来，该怎么办？我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)