发布者:ask20200812mob 2020-08-12 状态:已过期 回复 (10)
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劳动合同没有写明试用期时间,没有写试用期工资,没有写转正工资(口头答应三个月转正),实际超过6个月未转正,可以去劳动仲裁部门投诉吗?
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我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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但是我在公司三个月过去了,我提交了转正申请让他签名,他说会帮我交上去让我把转正申请放他那边,之后过了一段时间,经理说我的工作做的不好为理由,让我在等一个月,我等了一个月,还是没有转正。
之后去咨询经理,他跟我说在看看,公司其他人转正申请都是经过他签名之后自己提交的,但是我的转正申请每次都是卡在他那边。
前前后后我我一共交了三次转正申请,但是没有一次有交到人资那边去的。
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发布者:cai903564548 2016-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:右簪 2019-05-18 状态:已过期 回复 (3)