发布者:ask20200813p3t 2020-08-13 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 我在工厂工作9年,3年前检查患有腰椎间盘突出症,现公司想跟我协议离职
我在工厂工作9年,3年前检查患有腰椎间盘突出症,现公司想跟我协议离职
我在工厂工作9年,3年前检查患有腰椎间盘突出症,现公司想跟我协议离职,我怎样才能获得最大补偿
相关问题
我在工厂工作了一年多了,以前从来腰不疼,前几天腰疼去医院检查结果是腰椎间盘突出
我在工厂工作了一年多了,以前从来腰不疼,前几天腰疼去医院检查结果是腰椎间盘突出,能算工伤吗,要怎么办,
发布者:ask20150711xfz 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
我是2006年进入一家公司工作至今,现在检查出腰椎盘突出,可
我是2006年进入一家公司工作至今,现在检查出腰椎盘突出,可不可报职业病
发布者:ask20150804t8a 2015-08-04 状态:已过期 回复 (4)
工作七年多了上个月检查出来腰椎间盘突出能问公司提出补偿还是算
工作七年多了上个月检查出来腰椎间盘突出能问公司提出补偿还是算工伤
发布者:ask20151116mck 2015-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
我在工厂工作十余年.电工机修.现在腰疼年前检查发现得了腰椎间盘突出
我在工厂工作十余年.电工机修.现在腰疼年前检查发现得了腰椎间盘突出.增生.请问这算不算职业病.怎么办?谢谢
发布者:ask20160630syp 2016-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
请问,我以前在公司是从事搬运工工作的,在前两月在上班时摔了去医院检查结果是腰椎间盘突出
请问,我以前在公司是从事搬运工工作的,在前两月在上班时摔了去医院检查结果是腰椎间盘突出,经过住院治疗效果不是很明显,我不知该怎么办?如果好了上班,我可以要求更换工作吗?
发布者:ask20160323bbx 2016-07-17 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问一下,在工厂上班一年零三个月,去医院检查腰椎间盘突出,算不算职业病?工作天天站11
你好,请问一下,在工厂上班一年零三个月,去医院检查腰椎间盘突出,算不算职业病?工作天天站11.12个钟。谢谢
发布者:ask20160110klh 2016-10-27 状态:已过期 回复 (2)
你好,因身体患有腰椎间盘突出,没法工作了,可以和公司解除劳动合同吗
你好,因身体患有腰椎间盘突出,没法工作了,可以和公司解除劳动合同吗,还有就是,签劳动合同的时候,人事说如果工作不满一年需要赔付公司6000元培训费,我想咨询的是,如果我辞职需要赔付这6000元吗,还有公司会把工资给我吗?
发布者:ask20180107y7n 2018-01-07 状态:已过期 回复 (4)
我是一名体力劳动者,因工作期间患有腰椎间盘突出症不适合继续从事原工作,公司给我调换的岗位也不能胜任
我是一名体力劳动者,因工作期间患有腰椎间盘突出症不适合继续从事原工作,公司给我调换的岗位也不能胜任。想给公司解除合同或者合同到期后不再续签。问有没有补偿金?保险在公司已交6年了,公司不想给补偿金,希望我自己辞职所以就限制我的正常加班。因为工资有一半以上是靠加班所得。这样就导致我的收入大幅下降,公司想用这种方式迫使我自己辞职或者合同到期主动不续签。我该怎么办
发布者:ask20180622j60 2018-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作一年多,因劳累过度,得不腰椎突出,离职住院治疗,这次找公司报销医药费被拒绝
我在单位工作一年多,因劳累过度,得不腰椎突出,离职住院治疗,这次找公司报销医药费被拒绝,工作也停了,工伤待遇都没有,其理由没有签劳动合同,一切事故自己承担,象我这种情况法律有何规定?
发布者:ask20190821iro 2019-08-21 状态:已过期 回复 (3)
我在单位工作一年多,因劳累过度,得不腰椎突出,离职住院治疗,这次找公司报销医药费被拒绝
我在单位工作一年多,因劳累过度,得不腰椎突出,离职住院治疗,这次找公司报销医药费被拒绝,工作也停了,工伤待遇都没有,其理由没有签劳动合同,一切事故自己承担,象我这种情况法律有何规定?
发布者:ask20190821iro 2019-08-21 状态:已过期 回复 (6)