发布者:ask20200817hg0 2020-08-17 状态:已过期 回复 (2)
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你好公司如果不能按照规定时间发放工资,或超出一个多月发怎么办
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发布者:ask20151118tf8 2015-11-18 状态:已过期 回复 (7)
你好,我在广州某胶袋厂上班,要离职了,4月30号辞工到期,,老板说不能一次性结清工资
你好,我在广州某胶袋厂上班,要离职了,4月30号辞工到期,,老板说不能一次性结清工资,我也那还有和他签订劳动合同,请问您,我有怎么有维权,以什么理由一次性结清工资,谢谢!
发布者:ask201704272g6 2017-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
请问提交辞职申请后,最后工作日时间也到了,但公司没有按照绩效方案正常发放我的工资
请问提交辞职申请后,最后工作日时间也到了,但公司没有按照绩效方案正常发放我的工资,我有没有权利不做工作交接
发布者:~ 2019-02-17 状态:已过期 回复 (4)
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被店铺开除,工资要五日内一次性结清对吗,那他不给结说按照公司制度下个月15号发,去劳动节维权有用吗
发布者:ask20190622b41 2019-06-22 状态:已过期 回复 (4)
你好,公司现在不能按时发放工资,我申请离职可以要求工资一次性结清吗
你好,公司现在不能按时发放工资,我申请离职可以要求工资一次性结清吗,公司没有和我签订劳动合同,工作了将近10个多月了
发布者:ask201909195b0 2019-09-19 状态:已过期 回复 (2)
我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金
我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金,但是自2018第二季度开始就不再发放奖金,一直拖着,但是又没有证据证明公司应该发放奖金,只有一系列的表格,还有一些录音,但是录音也没有说具体金额,现在又新来的领导把我们边缘化,逼迫我们离职,这种情况下如何维权?求各位律师们能给一些解决方案。谢谢。
发布者:ask20190920c8g 2019-09-20 状态:已过期 回复 (3)
我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金
我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金,但是自2018第二季度开始就不再发放奖金,一直拖着,又没有证据证明公司应该发放奖金,只有一系列的表格,还有提成奖金核算方案,都是内部办公审批的通过的,还有一些录音,但是录音也没有说具体金额,现在又新来的领导把我边缘化,逼迫我离职,这种情况下如何维权?求各位律师们能给一些解决方案。谢谢。
发布者:木子曰业 2019-09-20 状态:已过期 回复 (2)
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公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?
发布者:银联信用 2019-12-13 状态:已过期 回复 (8)
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我在申通公司上班一个月 现在工资不给结清 工作时间出了交通事故让我个人赔偿 工司没有责任 现在一个月过了今天去接工资对方拒绝支付 我该如何拿回工资
发布者:晴 天 ! 2020-01-06 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:A国际汉语教师培训中心 2020-05-14 状态:已过期 回复 (9)