发布者: 2020-08-27 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 不提前申请离职,当天提离职直接走可以吗?
不提前申请离职,当天提离职直接走可以吗?
不提前申请离职,当天提离职直接走可以吗?
相关问题
合同到期后,我是不是直接可以提出申请离职,不用提前一个月?
合同到期后,我是不是直接可以提出申请离职,不用提前一个月?
发布者:ask20151119oko 2015-11-19 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
残疾人可以不用提前书面30天提出离职,然后直接走人吗
残疾人可以不用提前书面30天提出离职,然后直接走人吗
发布者:李龙飞 2020-06-22 状态:已过期 回复 (8)
2020.4月24下旬餐厅领导通知直接去办离职,24当天申请仲裁
2020.4月24下旬餐厅领导通知直接去办离职,24当天申请仲裁,今日开庭,结果说经理说的话不算,只有人事部出的通知才算,然后就说有争议,并且对方律师说我24号就申请仲裁,明摆就是要离职。法官建议我调解处理。然后我是2017.9入职到2020.4月份,但保险我是2019.9才交,调解书上写此次调解结束后双方在劳动关系存续期间再无任何劳资纠纷。这种情况还能去投诉,想让单位补交齐全吗?
发布者:哆来咪 2020-07-07 状态:已过期 回复 (7)
个人向单位申请辞职,但还未提交辞职申请,人事让直接回家就可以,不说办离职手续
个人向单位申请辞职,但还未提交辞职申请,人事让直接回家就可以,不说办离职手续。
同时,职业是易患病,需要体检合格,现在体检结果还未出,上午体检,下午就通知可以回家了。
这样合法吗?会不会存在很大隐患?
发布者:不倒翁. 2020-07-17 状态:已过期 回复 (3)
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职,合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职,合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法,如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法
发布者:ask20200721b1n 2020-07-21 状态:已过期 回复 (5)
公司一年期限的合同到期了,我可以直接走人吗,还需不需要按照合同写的提前一个月提离职才可以走呢
公司一年期限的合同到期了,我可以直接走人吗,还需不需要按照合同写的提前一个月提离职才可以走呢!
发布者:ask20200724je2 2020-07-24 状态:已过期 回复 (9)
与公司没有签订劳动合同,不提前一个月辞职,可以当天离职吗?
与公司没有签订劳动合同,不提前一个月辞职,可以当天离职吗?
发布者:ask20200818y8x 2020-08-18 状态:已过期 回复 (5)
提出离职申请后,领导不通过,一个月后可以直接走吗
提出离职申请后,领导不通过,一个月后可以直接走吗
发布者:厡丶 2020-08-18 状态:已过期 回复 (6)
孕妇在怀孕期间 提前十几天离职 可以直接走么!?企业算自动离
孕妇在怀孕期间 提前十几天离职 可以直接走么!?企业算自动离职合法么
发布者:ask20200819gbd 2020-08-19 状态:已过期 回复 (3)