发布者:ask20200901aso 2020-09-01 状态:已过期 回复 (4)
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劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉,98年我47岁,当时的公司经理以“劳司(98)第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着:“岚玉发基本工资180元,其他事项按规定办理,直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。”
但是,到2000年3月,公司换了经理,由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺,就停发了我的基本工资。
这件事对我的影响绝对不仅仅是这点工资的问题,它实质上是否定了我在公司的员工身份。因为,从此服务公司不仅不再按“劳司(98)第4号”文件给我发基...
发布者:岚玉 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)
请问工资条没有签章,但是和工资流水,社保公积金都基本对得上,可以作为诉求加班的证据吗?谢谢
请问工资条没有签章,但是和工资流水,社保公积金都基本对得上,可以作为诉求加班的证据吗?但是工资条上加班时间体现不出是晚上还是周末加班的。谢谢!
发布者:ddy0413 2014-05-01 状态:已解决 回复 (7)
公司应缴的社保和公积金都从我个人工资里扣
请问:公司这么写合法吗?
第十二条:乙方的月基本工资税后为:1820元,津贴为2180元,(津贴包含:租房补贴、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴);社保缴费:个人缴纳318元 (其中养老8%、医疗2%、失业0.5%,个人应缴部分由甲方代交),公司应缴1058元(其中养老21%,医疗11%,失业1.5%,生育1%,工伤0.5%))。住房公积金:公司应缴113元,个人应缴113元。甲方每月最后一日以货币形式足额支付乙方的工资,乙方每月到手的工资加津贴为4000元(约合每日193元)。
发布者:tjszyc 2014-09-10 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠基本工资以外的工资且没给交社保,本人因此辞职,该怎么要回工资?
本人在培训机构上班已近一年多,进公司时老板说工资包括基本工资3800和课时费,但是所签合同上写的是基本工资2800,没写具体课时费怎么算,课时费部分是口头协议。之前一直是按3800的底薪加课时费。但是,现在已是9月22号,公司拖欠6、7月课时费,且一直没给交社保.本人以此为由提出解除劳动合同。但公司不让走人,没去上班算旷工罚钱。拒绝支付拖欠工资,我该怎么维权?
发布者:周定智 2014-09-22 状态:已过期 回复 (3)
单位拖欠工资5个月了,社保和公积金也拖欠一年没有交了,我现在想辞职
单位拖欠工资5个月了,社保和公积金也拖欠一年没有交了,我现在想辞职,想问下我这情况辞职以后有赔偿金吗,赔偿金是按工作年限一年一个月工资还是拖欠工资的百分之25给
发布者:ask20150406c4z 2015-04-06 状态:已过期 回复 (2)
有限公司破产重组,拖欠职工4个月的工资与社保会如何处理
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发布者:ask20150502wad 2015-05-03 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工人工资5个月,中断职工社保1年半本人还在单位上班,
公司拖欠工人工资5个月,中断职工社保1年半本人还在单位上班,能够上诉申请什么补偿吗?
发布者:ask20160317z45 2016-03-17 状态:已过期 回复 (2)
劳动法中规定的员工工资是否包括公司应当给职工缴纳的社保和公积
劳动法中规定的员工工资是否包括公司应当给职工缴纳的社保和公积金吗
发布者:周显 2017-08-09 状态:已过期 回复 (3)
企业拖欠社保长达十年之久。并且拖欠工资。今年职工去查才知道并向劳动监察部门投诉
企业拖欠社保长达十年之久。并且拖欠工资。今年职工去查才知道并向劳动监察部门投诉。而企业老板照样不当回事。企业属于国营企业转型为民营企业。我们职工恳请你帮帮我们。
发布者:ask20171224715 2017-12-24 状态:已过期 回复 (7)
雇佣一名员工,工资与社保公积金都按月交,因无工商执照,未签合同
雇佣一名员工,工资与社保公积金都按月交,因无工商执照,未签合同,我与员工属于哪类关系,员工如果去仲裁,我承担什么责任!
发布者:李东国-零成本 2020-02-26 状态:已过期 回复 (11)