当事人长夜班，58岁，当晚夜里23：30倒下，因为只有一人值班无人知道，当事人自身无力通知家人，倒地直至凌晨4点30左右才被发现，打120送医救治。现仍在重症ICU监护室，病因脑出血。这样的情况下，能对用人单位提出赔偿吗？

如题

我从91年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，94年转为合同工，工作至今。91-94年间养老保险，单位没参保，现向相关部门提供单位招用工通知和临时工期间的工资表。但相关部门还要求提供劳动行政部门的用工批复。这怎么办。 现是想办补缴，不知怎么办

去年我从原单位，一家上市的私营公司买断了劳动关系。但是今年听说新买断的这一批都因为工作期间的加班申请了更多的补助。我上班期间基本没有休息过。所有的节假日和周末都有加班，并且没给加班费。我的所有加班都可以找到书面的证据证明。我现在想去原单位申请补偿，可以吗？有法律依据吗？

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

我是81年参加工作，2003年单位破产，养老金个人一直在交，但是要交到什么时间才可以不交，办理退休？

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

在学校食堂，做炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经六十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。 如果这种情况，这个炊事员不在此单位工作后，有什么补偿没有？ 可否要求此单位在其离开此工作岗位后要求单位发放退休工资？

民间借贷诉讼已经确定了开庭时间，什么情况下可以出现不开庭的情形，需要被告出面吗？