会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？

提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？

与公司签订了劳动合同，但是现在想离职，我提前一个月提交辞职申请，一个月后离开是否可以？从我提交申请之后开始算吗？如果

10月24日提交的辞职申请，但是11月10号要离职，公司以此为理由扣除一个月工资，这个合法吗？

合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？

我是一名骑手，七月26提交的辞职报告，满一个月就可以离职，但是站点不给结工资，非要等到九月18号

向公司提交辞职但需在干一个月，有什么规定可以直接离职而不用在干一个月

已经提交辞职报告但是未满一个月内离职了，公司有权利扣我工资吗 已经提交辞职报告但是未满一个月内离职了，公司有权利扣我工资吗

和公司签了合同，也签了保密协议，工作一年后，打算离职，辞职报告按流程提前一个月提交了，而且公司一直未给我们缴纳社保，现在公司不给办理离职，并且威胁说要我赔偿培训费的违约金。我现在怎么办？