发布者:夏诗群 2013-04-11 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 企业改制应付职工买断工龄款,强制公司无偿占用合理吗？
企业改制应付职工买断工龄款,强制公司无偿占用合理吗？
我1981年12月参加工作，2000年原公司企业改制后工作至今，应付职工买断工龄款,转作公司向职工借款（打给我借据）,退休退还。现我被企业强制解除合同，我要求应付我借款利息，公司说：只退借款，不付利息。我想咨询利息应不应该给我，如何计息？
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企业改制职工工龄计算
记得有个规定，企业改制，职工发放经济补偿后解除合同，工龄不连续计算。没有发放经济补偿的，改制前后工龄联续计算。谁知道这个规定？
发布者:ylq399366 2008-09-23 状态:已关闭 回复 (3)
企业改制职工买断职工不满意补偿数额。
1：解除和终止劳动合同有什么区别，有没有相关规定？
从85年工作，工龄24年。
从96年前后陆续待岗在家至今。
2：用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月，单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。
从劳动法能不能找的对我职工有利的规定？
本市最低生活标准500RMB一个人一个月。单位现在给职工700元我们不满意。能不能通过法律途径来结局。还有劳动部的一个文件《违反和解除劳动合同法规定》这里的是解除不是终止。单位是不是在和我们玩文...
发布者:Ramonhon 2009-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...
发布者:北方3029 2009-10-12 状态:已过期 回复 (3)
政府强制企业改制生活补助只给我们职工每月190 元？
政府强制我企业改制，给于我们生活补助费只有２年．每月190元的生活费.还没有最低生活费高.我们是否提出异议？ 我们职工提出了异议，法律上是否能给于我们帮助？
发布者:李缘 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
对于由于企业破产买断工龄的职工，从新与另一企业签订劳动合同，其工龄如何计算？
工龄是否应该连续计算？
发布者:445185719 2012-11-09 状态:已过期 回复 (2)
企业工会组织能否强制要求公司为职工设立职工股份？
有限公司股东会不能对调整股东持股比例作出有效决议。生产经营中B股东不履行股东义务，A股东要求调减B股东股份，B股东不同意调整;公司工会组织能否强制要求公司设立职工股份，以此调整股权比例。如工会组织不能，依照《公司法》规定，是否有其他司法救济途径？谢谢
发布者:警中警 2012-12-03 状态:已过期 回复 (4)
企业职工下岗买断工龄了，社保能跨省转移吗
企业职工下岗买断工龄了，社保能跨省转移吗？人事档案还可以转移吗？
发布者:lwh69 2012-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
事业编制职工可以按企业职工一次性买断工龄吗？
我是95年退伍政策性安排林场上班的职工，我们林场是事业编制企业化管理的性质，2003年天保工程启动，一次性安置森工企业职工，而我县把我们事业编制职工按森工企业一次性安置。至今我没有与本单位解除劳动关系。但单位说已自动解除劳动关系。这样合理、合法吗？
发布者:谢宗群 2013-01-10 状态:已过期 回复 (2)
企业改制人员办理病退是否要退回改制工龄买断的钱
企业改制人员办理病退是否要退回改制工龄买断的钱 因为现在患有乳腺癌，单位又准备搬迁，听说有一部份人要买断工龄，像我这种情况，买断工龄后，还能办理病退吗
发布者:赖晓萍 2013-02-13 状态:已过期 回复 (1)
破产企业职工工龄买断后档案关系可否转到另一聘用企业工龄如何计算
破产企业职工工龄买断后档案关系可否转到另一聘用企业工龄如何计算
发布者:老八路 2013-03-28 状态:已过期 回复 (1)