发布者:ask20200908ubf 2020-09-08 状态:已过期 回复 (2)
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未成年还在实习期间用无厘头理由辞退?没有签过合同 并且工薪还是压半个月发?合理吗
发布者:ask20190608x0s 2019-06-08 状态:已过期 回复 (4)
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我是一名护士,没有和医院签合同,这几天是实习期,今天我把病例(签字的)直接给病人带走了,我并不知道能不能带走,病人把医院告了医院说让我承担责任
发布者:ask20190622806 2019-06-22 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家公司实习,实习期六个月,没有签订合同,一开始说第一个月的工资第七个月发,其他月的工资正常发,然后现在给我说如果没有在公司干到第七个月,那第一个月的工资就不发,这个是一开始没有说的。我想请问,如果去劳动局,这个能让公司把工资给我吗?(我有第一个月的打卡记录)
发布者:JIYUHANG 2019-08-16 状态:已过期 回复 (1)
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本人医院的差额事业编,目前处于实习期,没有和单位签订合同,现在由于个人原因,想要辞职,应该怎么做??
发布者:ask2019082901m 2019-08-29 状态:已过期 回复 (1)
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麻烦问下医院通过正规 程序招聘进院的人员的岗前培训不给发工资合法吗?没有签订任何合同与协议,只是在医院报道,并且要求将档案提到医院。
发布者:ask20190918ew0 2019-09-18 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我目前就业于北京,新入职一家公司,面试人事招聘,入职也没有签入职合同,没有任何入职表,入职6天后老板微信通知岗位不合适,并且次日不用上班,6天工资也没有,理由为试用期未满7天,第二天找到他后又说经和公司懂事协商又说给60%的薪资,合理吗?我该拿6天的薪资还是60%的。
发布者:ask20190928xo7 2019-09-28 状态:已过期 回复 (3)
您好,我目前就业于北京,新入职一家公司,面试人事招聘,入职也没有签入职合同
您好,我目前就业于北京,新入职一家公司,面试人事招聘,入职也没有签入职合同,没有任何入职表,入职6天后老板微信通知岗位不合适,并且次日不用上班,6天工资也没有,理由为试用期未满7天,第二天找到他后又说经和公司懂事协商又说给60%的薪资,合理吗?我该拿6天的薪资还是60%,负责人告诉我公司制度我知道,这已经是破例
发布者:A-J 2019-09-28 状态:已过期 回复 (1)
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医院人事代理合同,没有参加过进修培训,五年合同,合同中有违约金,我辞职是否需要赔偿违约金
发布者:ask20191111r2h 2019-11-11 状态:已过期 回复 (9)
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实习期已过 但是辞职的时候没有按合同上规定的提起一个月辞职,说是要扣一个月工资,有没有办法能够不扣的?
发布者:ask20191227rzq 2019-12-27 状态:已过期 回复 (5)
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招聘时说的工资和人事培训时解释以及实际的工资不同,而且签合同时也没有说明工资情况,现在发现工资和原来说的不一样该怎么办?
发布者:ask20200119siw 2020-01-19 状态:已过期 回复 (2)