发布者:20200917yDA 2020-09-17 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150912j3d 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)
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在一家公司工作了三年半,我离职了,本来我是提出的离职,离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚,所以离职手续没有完善,我一直在催公司把以前的账算清楚,公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我,公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告,说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。我咨询了朋友,公司开除人是要给赔付金的,一年2个月工资的赔偿。我工作了三年半,我想要证明我在这个公司工作了三年半才可以。现在我遇到的问题是,现在这个...
发布者:秦茂升 2018-03-18 状态:已过期 回复 (3)
我在一家外企工作十多年了,上个月向公司提出离职,部门经理找我谈话:公司每月加近七百元津贴
我在一家外企工作十多年了,上个月向公司提出离职,部门经理找我谈话:公司每月加近七百元津贴,让我继续做下去,到了发工资的时候却没有兑现,我有什么办法可以要回这部份津贴
发布者:ask20181210gz7 2018-12-10 状态:已过期 回复 (2)
我在一家外企工作十多年了,上个月向公司提出离职,部门经理找我谈话:公司每月加七百元津贴
我在一家外企工作十多年了,上个月向公司提出离职,部门经理找我谈话:公司每月加七百元津贴 ,让我继续做下去,到了发工资的时候却没有兑现,我有什么办法可以要回这部份津贴吗?
发布者:修竹 2018-12-10 状态:已过期 回复 (3)
你好,我进入一家公司工作了十年,现在被公司无故开除,请问我能向公司提出补偿吗?能补偿多少钱?谢谢
你好,我进入一家公司工作了十年,现在被公司无故开除,请问我能向公司提出补偿吗?能补偿多少钱?谢谢!
发布者:ask201812162yx 2018-12-16 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名大四学生,进入一家公司实习,未签劳动合同。工作了一个月后,通过微信向人事经理提出离职。人事经理不理睬我。第二天后就没去上班。之后还多次与人事经理沟通离职手续,人事经理均未回复。然后到了发工资的时候,公司不发工资,请问该怎么办。
发布者:ask201904225x1 2019-04-22 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想咨询一下,我在公司工作一年半了但迟迟未交保险,所以向公司提出离职
您好,我想咨询一下,我在公司工作一年半了但迟迟未交保险,所以向公司提出离职,必须要一个月以后才可以离职吗,当时公司让签订了一个自愿放弃交保险的文件有法律效益吗
发布者:ask20190523ia4 2019-05-23 状态:已过期 回复 (2)
您好!请问公司未给我签劳务合同,工作已达一年半以上,现在公司不给休假
您好!请问公司未给我签劳务合同,工作已达一年半以上,现在公司不给休假,还得无偿加班,休假扣工资,这样我该如何维权?
发布者:小余℡¹⁵⁹º⁵⁵⁶⁵⁹⁴⁹ 2019-06-05 状态:已过期 回复 (4)
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我在一家公司工作了一个多月,之前口头上和上司提出离职,她同意了,但是后期却以这个叫做自离没有给工资,请问这个合法吗?
发布者:空白 2019-09-18 状态:已过期 回复 (6)
在一家娱乐场所上班,公司要求离职要提前一个月提出,我因为身体原因无法再继续这份工作
在一家娱乐场所上班,公司要求离职要提前一个月提出,我因为身体原因无法再继续这份工作,公司却要求我只有再上一个月的班才能结算之前的工资,或者让我自己招人来顶替我工作一个月,现在我们这边属于特殊时期,很难招到人,我只想公司尽快吧工资结算给我
发布者:ask20200611zb9 2020-06-11 状态:已过期 回复 (16)