发布者:ask20200918kim 2020-09-18 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资,这
您好,我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资,这合理吗?
发布者:ask20150810ibs 2015-08-12 状态:已过期 回复 (9)
自动离职后,公司有权力扣除我上个月工资吗
今年7月6号去工厂上班,上了两个月,8月28日提交了辞职报告,问公司领导,领导说这个月8号过后才给我批,如果今天开始不去上班的话,超过三天算自动离职,公司有权力扣除我8月份的工资吗?而且我现在没有转正,属于试用期
发布者:袁俊鹏 2015-09-04 状态:已解决 回复 (1)
九月申请自动离职、公司不发放八月份的工资
我是九月初申请离职、未旷工、是按照正常程序申请离职经领导同意后才离开公司、但,公司已未提前30申请为由、不发八月份工资(八月一日至三十日都是正常上班)。请问公司这样的做法是否合法?我要怎么申请要求公司发放8月工资!?
发布者:389411197 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
旷工三天自动离职后,公司会扣除员工多少工资
旷工三天自动离职后,公司会扣除员工多少工资
发布者:雪 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (4)
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
发布者:雪 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (5)
矿工三天自动离职,公司有权利扣除上个月工资吗?
我在一家汽车公司上班,上个月月底跟领导提出辞职,但是领导说辞职期要一个月,但是因为我有急事,不能按正常程序再做一个月,现在矿工三天自动离职的话公司会扣除我上个月工资吗?我们每个月十号发工资
发布者:10666524 2015-11-02 状态:已过期 回复 (1)
公司说我旷工三日自动离职,所以扣除我一个月的工资,我想申请劳动仲裁,胜算的几率大吗?
公司说我旷工三日自动离职,所以扣除我一个月的工资,我想申请劳动仲裁,胜算的几率大吗?
发布者:雪 2015-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
您好,在孕妇初期,请病假,公司在未通知的情况下视为自动离职,且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50
您好,在孕妇初期,请病假,公司在未通知的情况下视为自动离职,且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50,如何保护自己权益
发布者:ask20170803645 2017-08-03 状态:已过期 回复 (1)
我想问一下,我上班的公司要压一个月的工资,我七月份因为旷工两天自动离职了
我想问一下,我上班的公司要压一个月的工资,我七月份因为旷工两天自动离职了,公司就不发我六月份的工资,我走的时候没有向公司写离职报告,就直接走了,现在公司就以这个为借口不发我六月份的工资,我该怎么办?
发布者:ask20170804te7 2017-08-04 状态:已过期 回复 (1)
请问通过试用期,员工本人旷工离职,公司有权扣除工资吗
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发布者:存在. 2019-06-28 状态:已过期 回复 (3)