本人现经三甲医院诊断为肝硬化中期，肝硬化按职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，可以鉴定为几级？按工龄计算医疗期为六个月内．计划３月份开始进入医疗期，但是与企业的劳动合同终止日为２００９年１２月３１日．请问：可以进行劳动能力鉴定吗？如果为一～四级的可否按退职待遇？　　 　　　　　　　　　　　谢谢！

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级14款一项的具体条款

我请有一名员工上班不到一个月就摔伤了，我为其医治到出院付清了所有的医疗费用和工资。当前他也没去做伤残鉴定，直到又上了几个月班，跟我产生了矛盾冲突才去做的鉴定。请问这样的鉴定结果标不标准？难道他就没有为了达到报复的目的，故意加重旧伤吗？国家法律是怎么规定的？ 遇到骨折这种伤能不能区分新伤、旧伤，因为从表都看不出任何伤痕。

我上班时从梯子上摔下来，手摔骨折了，表面看不出任何伤。医治过后我又上了两个月班，在家不小心又把上次骨折的手弄伤了，我如果把这次的伤跟上次的伤算到一起去做伤残鉴定，不知区不区分得出来，反正从表面又看不出任何伤。就是说上次的骨折即使没有那么严重，也可以人为的加重，只要表面看不出来。

不服劳动能力鉴定，想上诉。但是又不知道四川省劳动能力鉴定委员会的地址和电话，问市劳动能力鉴定委员会的工作人员，对方一问三不知。这要怎么去上诉？我很想知道四川省劳动能力鉴定委员会的地址和电话

当事人无争议的工伤事实，工伤鉴定部门以已过申请时效不予受理的，是否必须仍要经劳动鉴定部门对其伤残等级进行评定？法院有无权利委托鉴定机构按工伤标准评定？

不服省劳动能力鉴定该怎么办

对省劳动鉴定作出的玖级伤残的结论不服，按国家标准GB/T16180-2006分级系列规定我的伤残应该在七级或更高，那现在我该走哪些途径维护自己的权利呢？

最高法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）与劳动能力鉴定《工伤鉴定》标准差距太大。适用人体损伤残疾程度鉴定标准一般是故意伤害行为，工伤鉴定的是工作中受伤过失行为。人体损伤残疾程度鉴定标准再次伤害了被侵害人的心。94年制定的标准过时了应尽快修订。