发布者:ask20200922v4i 2020-09-22 状态:已过期 回复 (7)
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请问公司和员工签订的在职不满一个月没有工资的合同合法吗?如果签订了这份合同,在工作不满一个月的情况下离职,公司不发放工资合法吗?
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你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用
你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用!
发布者:ask20150601tio 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
公司解散,老总都没有说,但是我们也没有签订合同,请问,老总不给我们员工工资, 我们怎么办?
公司解散,老总都没有说,但是我们也没有签订合同,请问,老总不给我们员工工资, 我们怎么办?
发布者:花落花又开 2015-10-20 状态:已过期 回复 (2)
公司给我们签订的合同里面工资栏里是空白的。其他均填写了。请问是否这份合同就没有效力了。
公司给我们签订的合同里面工资栏里是空白的。其他均填写了。请问是否这份合同就没有效力了。
发布者:kulry0833 2016-06-02 状态:已过期 回复 (3)
公司没有与我签订试用期合同,要压一个月工资,如果三个月试用期满后
公司没有与我签订试用期合同,要压一个月工资,如果三个月试用期满后,辞职是不是可以获得三个月的工资
发布者:ask20160629imk 2016-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
如果提前一个月辞职,他没有批,在公司也没有签订合同,而且发工资也非常不准时
如果提前一个月辞职,他没有批,在公司也没有签订合同,而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗?要是少给怎么办?去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据!
发布者:牛牛 2016-12-09 状态:已过期 回复 (3)
你好 如果一个公司不给员工发工资怎么办 而且没有签合同
你好 如果一个公司不给员工发工资怎么办 而且没有签合同
发布者:ask20170329fre 2017-03-29 状态:已过期 回复 (7)
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗?而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗?而且拖了10几天才发,提成也没有发,上班20天只发了16天工资,还有4天说下月发,而且我一天没有休息
发布者:ask20170717tcc 2017-07-17 状态:已过期 回复 (7)
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同,在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班,和公司辞职
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同,在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班,和公司辞职。公司要求等到月底,员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定 请假超过多少天 算旷工处理,罚双倍工资。这样合理吗
发布者:C 2018-09-08 状态:已过期 回复 (3)
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢?
发布者:ask20190119n1h 2019-01-19 状态:已过期 回复 (5)
公司没有与员工签订合同,也没有交保险,现在制定的合同里工资改为基本工资加补助
公司没有与员工签订合同,也没有交保险,现在制定的合同里工资改为基本工资加补助,意思现在的工资已经包含了不交社保的补助金,这样做合法吗?
发布者:ask20200802eu0 2020-08-02 状态:已过期 回复 (10)