超时加班以2年，单位从未支付加班费，为了保住工作不得忍了，但是先在单位又不续签合同。新的仲裁时效为1年，我可以把以前的加班费作为仲裁申请的内容吗？

我07年6月入职些公司 因公司未与我签订劳动合同，买保险， 09年1月20日，我向市劳动仲裁科递交仲裁书主张公司支付双倍工资 ，补买保险 （09年1月20日递交仲裁书，仲裁科的人说还有几天要过年了，过了年再建档案，到时会按我递交的日期，现09年2月4日，没有立案，口头通知我说我公司在市出口加工园区内，属园区这管，叫我拿回这边，但园区这个只是“劳动争议调解委员会”，只能调解，调解不了还是要到仲裁局去。到时怕过了时效） 请问，我的仲裁时效怎么理解，现在我该怎么办。 ...

我是2003年10月参加工作，公司承诺两年后交社会统筹，2009年2月9日我向公司提出辞职，公司于2009年2月14日办理辞职，我从公司拿到职工养老保险手册，于是到劳动局去查，可是我在劳动局查出的结果是2006年11月12月公司是以个人名义为我交了两个月，2007年1-8月未交，2007年9月一直交到现在。 公司应当从2005年11月就给我交统筹，可是我却少了1年零8个月，现在我的劳动权益受到侵害，我想到劳动仲裁去申请仲裁，请问是不是过了仲裁时效？

工伤认定和劳动仲裁的时效是多长时间 ?我妈妈在工作期间突然疾病去世，期间在医院治疗了二十多天。请问是从发病的那天开始算，还是从病逝的那天开始算。

请教一个劳动仲裁时效方面的问题。 我公司某职工因违反劳动纪律，1998年被公司解除了劳动合同，此后几年时间某职工都没有提出异议。2005年某职工开始写信给公司领导，提出一系列问题，包括给予经济补偿，补发工资，办理社保等。对此，我公司认为，当年与他解除劳动合同并无不当，不存在经济补偿、补发工资等问题，拒绝了他的要求。此后，某职工一直采取向上级政府部门信访的方式，要求解决他的问题，我公司也一直没有同意。由于我公司是国有企业，考虑到维稳等政策因素，今年...

我现在和本单位发生劳动纠纷，因为单位给我的工资低于最低标准而且没保险。现在我还干着，单位在研究我的要求，估计周一出结果。我想问他的结果我不满意的话，多长时间内仲裁有效？

未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在工作一年期间，公司没有和我签劳动合同，没买社保，但是分两批为其它同事买社保，签合同。 那么我属于当事人知道或者应当知道其权利被侵害吗？

08年3月18日解除劳动关系，拖欠工资争议劳动仲裁时效是适用60日还是1年？