发布者:ask20200927ukk 2020-09-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150808cof 2015-08-08 状态:已过期 回复 (3)
在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄，但公司要辞退，是否可以要求补偿。
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发布者:35666 2016-11-18 状态:已过期 回复 (5)
公司领导周末通知加班，我未同意，现在给我警告处分，我是否可以仲裁？
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发布者:qq2716225 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工
试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工资 还有我试用期 五一也上班了 是否有三倍工资
发布者:骆娜 2019-05-05 状态:已过期 回复 (1)
员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同
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发布者:ask2019051352b 2019-05-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask2019051352b 2019-05-13 状态:已过期 回复 (6)
你好，现在海南产假188天，公司只有98天，我是否可以要求1
你好，现在海南产假188天，公司只有98天，我是否可以要求188天
发布者:ask20190709zhj 2019-07-09 状态:已过期 回复 (2)
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公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿？
发布者:又又 2019-09-25 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20191115uzs 2019-11-15 状态:已过期 回复 (7)
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2、领导口头辞退后，还叫了人事和本人谈离职的事情，因为本人说要去劳动仲裁，公司方又否认辞退事宜，说要调岗降薪。
3、本人已经不想在公司上班了，怎么处理最好？
4、这种情况需要提交离职报告吗？
发布者:yomiloveyoga 2020-07-02 状态:已过期 回复 (10)